аробітку, то після досягнення дитиною віку півтора років розмір, порядок призначення, індексації та виплати щомісячну допомогу на дитину встановлюються нормативними правовими актами суб'єктів Російської Федерації. p> З одного боку, законодавець прямо не вказує, що ця відпустка - є В«відпустка без збереження заробітної платиВ». З іншого боку, це припускається, так як в цьому випадку застосовуються правила, характерні для відпустки без утримання. Зокрема, на період відпустки по догляду за дитиною за працівником зберігається місце роботи (посада). Разом з тим, при виході працівника з такої відпустки погодження з роботодавцем не потрібно, це особисте рішення працівника, про який потрібно тільки заздалегідь поставити до відома іншу сторону трудових відносин. br/>
2.2 Відпустки, передбачені іншими федеральними законами
Вказівки на відпустки без збереження заробітної плати можна знайти у федеральному законодавстві і крім трудового кодексу. Так, роботодавець зобов'язаний надати вищевказані відпустки:
майже всім категоріям ветеранів (інваліди війни, ветерани бойових дій та ін), відповідно до Федерального закону В«Про ветеранівВ» № 5-ФЗ від 12. 01. 1995р. (Ред. від 09.12.2010) - до 35 календарних днів на рік;
згідно зі ст. 8 Закону РФ від 15.01.1993 р. N 4301-I В«Про статус Героїв Радянського Союзу, Героїв Російської Федерації і повних кавалерів ордена СлавиВ» та ст. 6 Федерального закону від 9 січня 1997 р. N 5-ФЗ В«Про надання соціальних гарантій Героям Соціалістичної Праці та повним кавалерам ордена Трудової СлавиВ» працівникам - Героям Радянського Союзу, Героям Російської Федерації і повним кавалерам ордена Слави, Героям Соціалістичної Праці та повним кавалерам ордена Трудової Слави надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до трьох тижнів на рік у зручний для них час;
згідно з положеннями ч. 15 ст. 46 Федерального закону В«Про державну цивільну службу Російської ФедераціїВ» № 79-ФЗ від 27. 07. 2004р. цивільному службовцю за сімейними обставинами, інших поважних причин і в інших випадках, передбачених законами, за його письмовою заявою рішенням представника наймача може надаватися відпустка без збереження грошового утримання тривалістю не більше одного року;
відповідно до ч. 6 ст. 21 Федерального закону В«Про муніципальної службі в Російській ФедераціїВ» № 25-ФЗ від 02. 03. 2007р. муніципальним службовцям може надаватися відпустка без збереження грошового утримання тривалістю не більше одного року;
згідно п.11 ст.11 Федерального закону В«Про статус військово-службовцівВ» від 27.05.1998г. № 76-ФЗ подружжю військовослужбовців надається відпустка без збереження заробітної плати, якщо тривалість їх щорічної відпустки за основним місцем роботу менше, ніж тривалість відпустки військовослужбовця;
добровільним пожежним територіальних підрозділів добровільної пожежної охорони - до 10 календарних ...
