умент что заповнюється громадянином во время зарахування его на посаду (навчання). ВІН Узагальнює автобіографічні Відомості про громадянина путем фіксації їх у табліці.
Реквізити особливого листка з обліку кадрів:
· Назва виду документу.
· Прізвище, ім я, по-батькові; дата и місце народження.
· Фотографія того, хто Заповнює документ.
· Відомості про наукові Ступені, Вчені звання.
· Якими мовами володіє.
· Трудова діяльність.
· Державні Нагороди.
· Вітчізняні, зарубіжні та Міжнародні наукові відзнакі.
· Відомості про батьківщину.
· Паспортні дані.
· Домашня адреса.
· Особистий підпис.
· Дата Заповнення.
Особова листок з обліку кадрів заповнюється особисто працівніком чорнилом або Кулькова ручкою, розбірліво, без виправлення. Правільність Заповнення Особова листка з обліку кадрів (дати, найменування предприятий, установ, організацій, посад, робіт, кваліфікації, населених пунктів) обов'язково звіряється Із записом у паспорті, трудовій кніжці, документі про освіту, військовому квітку та ін. [5, с.97].
2.6 Трудовий договір
Трудовий договір - угода между працівніком <# «justify"> Віді трудового договору:
) безстроковій, что укладається на невизначенності рядків;
) на визначеня рядків, встановлений за ПОГОДЖЕННЯ СТОРІН;
) такий, что укладається на годину Виконання певної роботи.
Строковий трудовий договір укладається у випадка, коли трудові відносини НЕ могут буті встановлені на невизначенності рядків з урахуванням характеру наступної роботи, або умов ее Виконання, або інтересів працівника та в других випадка, передбачення законодавчо актами. Трудовий договір укладається, як правило, в пісьмовій ФОРМІ, и такоже за Вимогами працівника.
особливая формою трудового договору є контракт, у якому рядків его Дії, права, обов'язки й відповідальність СТОРІН (у тому чіслі матеріальна, моральна), умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому чіслі Дострокове, могут Установлювати угідь СТОРІН [13, с.46].
Однією з Додатковий умів трудового договору є визначення рядок випробування во время Прийняття на роботу. Цею рядків встановлюється для Вивчення ПРОФЕСІЙНИХ якости працівника, его можливіть Щодо Виконання питань комерційної торгівлі функціональніх обов'язків. Рядків випробування НЕ может перевіщуваті трьох місяців, а в окрем випадка, за ПОГОДЖЕННЯ Із відповіднім комітетом Профспілки, - шести місяців (це стосується державних службовців, а такоже керівніків).
.7 Трудова книжка
Трудова книжка - основний документ <# «justify"> Трудові книжки и Вкладиші до них Заповнюють у відповідніх Розділах українською мовою. Всі записи про Прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або Звільнення, а такоже про Нагороди та заохочення вносяться власником або вповноваженою ним органом после видання наказу (Розпорядження), альо НЕ пізніше, чем у тижнева Термін (у разі Звіл...
