изначення сили волі» (Автор Немов Р. С.);
. «Оцінка рівня вольового самоконтролю» (Автори Ейдман Є.В., Зверков А. Г.);
. «Вивчення вольової регуляції» (Пережогін Г. Г.) і т.д. [1]
Основні показники даних методик зведемо в таблицю 2.1.
Таблиця 2.1 - Основні показники методик з вимірювання сили волі
МетодікіКолічество вопросовВремя проведення, хв. Кількість шкалМетодіка визначення сили волі « (Автор Немов Р. С.) 20101Оценка рівня вольового самоконтролю » (Автори Ейдман Є.В., Зверков А. Г.) 30103 «Вивчення вольової регуляції» (Пережогін Г. Г.) 75257
Як випливає з таблиці 2.1 найбільша кількість питань (75) має методика автора Пережогіна Г.Г., найменше (20) - автора Немова Р. С.
Методика визначення сили волі автора Немова Р.С. призначена для визначення рівня вольової саморегуляції. У комп'ютерній програмі Психометрика короткий її назва - ОСВ (оцінка сили волі). Методика має одну шкалу - «Визначення сили волі».
Методика «Оцінка рівня вольового самоконтролю» (Автори Ейдман Є.В., Зверков А. Г.), має коротку назву в психометрики як ТСК, призначена для вивчення вольових якостей індивіда. Методика має три шкали:
загальний самоконтроль;
самовладання;
наполегливості.
Методика «Вивчення вольової регуляції» (Пережогін Г. Г.) призначена для поглибленого вивчення вольової саморегуляції людини, має 75 питань, час проведення - 25 хв. і 7 шкал для оцінки:
вольові дії;
подолання перешкод;
подолання конфлікту;
навмисна регуляція;
автоматизм і нав'язливості;
мотиви і потягу;
прогностична функція.
Розглянувши вищенаведені методики нами для оцінки особистісних якостей керівника «Сила волі» вибирається методика автора Р.С. Немова «Методика визначення сили волі».
Особистісний якість «Організаторські та комунікативні якості» можна визначити за методиками:
. «Методика вивчення комунікативних і організаторських здібностей» (Авторів Синявський В.В., Федоришин Б.О.);
. Методика «Орієнтовна анкета» (В. Смейкал і М. Кучер, 27 питань)" ;
. Методика «Управлінська решітка Блейка-Моутон» і т.д. [3].
Для більш ретельного аналізу обраних методик представимо їх основні показники у таблиці 2.2.
Таблиця 2.2 - Основні показники методик з вивчення організаторських і комунікативних якостей керівників
МетодікіКолічество шкалКолічество вопросовВаріанти ответовВремя прове-дення, хв. Методика вивчення комунікативних і організаторських способностей240215Методіка «Орієнтовна анкета» 327210Управленческая решітка Блейка-Моутона218512
З таблиці 2.2 видно, що найбільша кількість питань має опитувальник «Методика вивчення комунікативних і організаторських здібностей»- 40 питань, а найменшу кількість питань - 18, має методика «Управлінська решітка Блейка-Моутон».
Розглянемо вищенаведені методики ...
