242,7562615,319 Прибуток від реалізаціі41, 453211,665681,662 Інші операційні, позареалізаційні та надзвичайні доходи і витрати - 22,893-131,924-517,483 Прибуток звітного року (до оподаткування) 18,56079,741164,179 Податок на прибуток , відкладені податкові активи і обязательства11, 20417,20539,305 Пені і штрафи по податках і сборам0, 3290,6430,630 Чистий прибуток (що залишається в розпорядженні Товариства) 7,02761,893124,244 Збільшення (зменшення) нерозподіленого прибутку за рахунок зменшення додаткового капіталу на суму дооцінки (уцінки) вибулих основних средств0, 0670,00860,144 Коригування сум ВПА і ВПЗ --- Виплати за рахунок прібилі0, 0207,3020,067 Нерозподілений прибуток (збиток) звітного года7, 40361,768124,321
У 2012 році виручка від реалізації будівельно-монтажних робіт, послуг зменшилась на 4,6% порівняно з 2011 роком. Рентабельність від основного виду діяльності збільшилася з 6,1% в 2011 році до 20,7% в 2012 році.
У звітному періоді в Товаристві вибули основні засоби, дооцінка по яких склала 144,2 тис. рублів. На цю суму зменшено додатковий капітал Товариства та збільшена нерозподілений прибуток звітного року.
2.2 Склад і структура персоналу підприємства
У таблиці 2 представлена ??структура персоналу підприємства.
Таблиця 2. Структура персоналу ВАТ «Пермдорстрой»
Категорія работніков2011 г.Уд. вага,% 2012 г.Уд. вага,% Зміна, чел.Темп приросту, %Руководители11210,71119,7-1-0,9Специалисты10610,114812,94239,6Служащие90,990,800,0Рабочие81878,387976,6617,5Итого 1045100,01147100,01029,8
Як видно з таблиці, в структурі персоналу підприємства переважають робітники, їх частка в 2011 р. склала 78,3%, в 2012 р. - 76,6%.
Графічно структура персоналу представлена ??на малюнку 2.
Рис. 2. Структура персоналу підприємства
В цілому чисельність персоналу підприємства зросла на 102 особи та становила 1147 чол. в 2012 р.
Найбільший приріст показала чисельність робітників - 61 чол, найбільший темп приросту показала чисельність фахівців - 39,6%.
У складі працівників ВАТ «Пермдорстрой» у 2011 р. 21% мають вищу професійну освіту, 56% - середню спеціальну освіту, 23% - середню загальну. У 2012 р. 23% мають вищу професійну освіту, 21% - середню спеціальну освіту, 56% - середню загальну. Графічно якісний склад персоналу представлена ??на малюнку 3.
Рис. 3. Якісна структура персоналу
В цілому можна зробити висновок, що частка персоналу в вищою освітою зросла з 21% до 23%.
Але при цьому сильно зросла частка із середньою загальною освітою з 23% до 56%, що свідчить про погіршення якісного складу персоналу підприємства.
У таблиці 3 представлена ??структура персоналу за стажем роботи на підприємстві.
Таблиця 3. Структура персоналу за стажем роботи на підприємстві
Категорія работніков2011 г.Уд. вага,% 2012 г.Уд. вага,% Менше 1 року 989,41059,2 Від 1 року до 3 років 28527,332528,3 Від 3 років до 5 лет45843, 855148,0 Більше 5 років 20419,516614,5 Разом 1045100,01147100,0
Як видно з таблиці, на підпри...
