аналогічних сум - в кореспонденції з рахунком 69 «Розрахунки по соціальному страхуванню»
нарахованих доходів від участі в капіталі організації і т.п.- В кореспонденції з рахунком 84 «Нерозподілений прибуток (непокритий збиток)».
За дебетом рахунка 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці" відображаються виплачені суми оплати праці, премій, посібників, пенсій тощо, доходів від участі в капіталі організації, а також суми нарахованих податків, платежів по виконавчих документах та інших утримань.
Для рахунки 70 відкривають такі субрахунки:
- 1 «Розрахунки з співробітниками, які у штаті організації»;
- 2 «Розрахунки з сумісниками»;
- 3 «Розрахунки за договорами цивільно-правового характеру».
Суму заробітної плати працівника бухгалтер відображає за дебетом відповідного рахунку обліку витрат на виробництво в кореспонденції з кредитом рахунка 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці».
В якості первинних облікових документів, що відображають нарахування заробітної плати, використовуються розрахунково-платіжна відомість (форма № Т - 49), розрахункова відомість, платіжна відомість (форми № Т - 51 і № Т - 53 відповідно).
Виплата заробітної плати працівникам недержавних освітніх закладів здійснюється на підставі складених платіжних відомостей за формою Т - 53, в якій працівники розписуються в отриманні грошей.
Або за заявою співробітника, організація перераховує на його особистий рахунок у банку, суми авансу і заробітну плату (Дебет рахунку 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці та Кредит рахунку 51« Розрахунковий рахунок »).
Нараховані, але не виплачені в установлений строк (через неявку одержувачів) суми відображаються за дебетом рахунка 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці" і кредитом рахунку 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами» ( субрахунок «Розрахунки за депонованих сум») (таблиця 1.1).
Таблиця 1.1
Основні кореспонденції, що перевіряються при аудиті розрахунків з персоналом з оплати праці
Зміст операцііДебетКредітНачіслена оплата праці працівникам організаціі20, 23, 25, 26, 28, 29, 44, 97, 08 і др.70Матеріальная допомогу, доходи працівникам організації по акціях і внесках в її майно за рахунок прибутку організаціі84, 9170Начіслено допомога по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів работодателя20, 23, 25, 26, 29, 44 і др.70Начіслено допомога по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування РФ6970Начіслена сума відпускних, винагороди за вислугу років за рахунок створеного резерва9670Удержан ПДФО із заробітної плати работніков7068Удержани із заробітної плати невикористані підзвітні сумми7071Удержани із заробітної плати суми позики і матеріального збитку, належні з работніка7073Удержани із заробітної плати платежі з особистого страхування та інші платежі (аліменти, профспілкові внески, комунальні послуги) 7076Видани з каси заробітна плата та інші виплати работнікам7050Перечіслени з розрахункового рахунку заробітна плата та інші виплати работнікам7051Депонірована неодержана заробітна плата7076Отражена вартість виданої працівникам в натурі готової продукції (товарів, матеріальних цінностей) за продажними цінами(включаючи ПДВ) 7090-1
Період канікул, який не збігається з щорічними основними і додатковими відпустками педагогічних працівників, є для них робочим часом (Положення про особливості режиму робочого часу та часу відпочинку педагогічних та інших працівників освітніх установ, затверджене Наказом Міносвіти Росії від 27.03.2006 №69 (далі - Положення №69).
У канікулярний період педагогічні працівники здійснюють педагогічну, методичну, а також організаційну роботу, пов'язану з реалізацією освітньої програми, в межах нормованої частини їх робочого часу (встановленого обсягу навчального навантаження (педагогічної роботи), визначеної ним до початку канікул, і часу, необхідного для виконання робіт.
Зокрема, це час, витрачений на (п. 2.3 положення №69):
виконання обов'язків, пов'язаних з участю в роботі педагогічних, методичних рад, з роботою з проведення батьківських зборів, консультацій, оздоровчих, виховних та інших заходів, передбачених освітньою програмою;
організацію і проведення методичної, діагностичної та консультативної допомоги батькам (законним представникам), сім'ям, навчальним дітей вдома відповідно до медичного висновку;
підготовку до роботи по навчанню і вихованню учнів, вихованців, вивченню їх індивідуальних здібностей, інтересів і схильностей, а також їх сімейних обставин та житлово-побутових умов;
...
