уктури штатного складу і штатної чисельності організації відповідно до Статуту. У штатному розкладі вказується в рублевому численні місячна заробітна плата по тарифної ставки (окладу), тарифній сітці, відсотку від виручки, частці або відсотку від прибутку та ін. У графах 7-8 «Надбавки» показуються стимулюючі та компенсаційні виплати (районний коефіцієнт і територіальний коефіцієнт);
е) наказ (розпорядження) про надання відпустки (форма № Т - 6) і розрахункова записка до нього - видається для оформлення щорічної відпустки та відпусток інших видів;
ж) наказ (розпорядження) про припинення трудового договору (форма № Т - 8) - видається у двох примірниках у відділі кадрів. Для цілей розрахунків з працівниками дані наказів в недержавних освітніх установах використовуються для розрахунку вихідної допомоги та інших виплат, пов'язаних зі звільненням;
і) табель обліку робочого часу (форма № Т - 12) застосовують для здійснення табельного обліку і контролю трудової дисципліни. Табель обліку робочого часу є основним документом, на підставі якого проводиться розрахунок заробітної плати працівникам організації, додаткових виплат за роботу в умовах, що відрізняються від звичайних;
к) наказ про направлення у відрядження (форма № Т - 9) використовується при відрядження одного співробітника.
Згідно з п. 26 Положення після повернення з відрядження працівник повинен подати роботодавцю протягом трьох робочих днів:
авансовий звіт про витрачені у зв'язку з відрядженням сумах з здійсненням остаточного розрахунку за виданим працівникові перед від'їздом у відрядження грошовим авансом на відрядження. Для складання авансового звіту використовується уніфікована форма №АО - 1, затверджена Постановою Держкомстату Росії від 01.08.2001 №55. Звіт складається на паперовому або машинному носії інформації в одному примірнику підзвітною особою і працівником бухгалтерії;
звіт про виконану у відрядженні роботу, узгоджений з керівником структурного підрозділу роботодавця, у письмовій формі. Місце для складання даного звіту передбачено в службовому завданні.
До авансового звіту додаються:
посвідчення про відрядження (форма № Т - 10), оформлене належним чином (за винятком ситуацій, коли його складання не потрібно);
документи про наймання житлового приміщення, фактичні витрати на проїзд (включаючи страховий внесок на обов'язкове особисте страхування пасажирів на транспорті, оплату послуг з оформлення проїзних документів та надання в поїздах постільних речей) та інших витратах, пов'язаних з відрядженням. Ці документи є невід'ємним додатком до авансового звіту, повинні бути належним чином оформлені.
Оформлення авансового звіту з порушенням встановлених законодавством вимог, а також відсутність необхідних додатків до авансового звіту (або їх неналежне оформлення) тягнуть невідповідність авансового звіту вимогам законодавства РФ.
Значить, зазначена в ньому сума витрат не може бути включена до складу витрат з метою оподаткування прибутку (як не має належного документального підтвердження).
і) цивільно-правовий договір - возмездного надання послуг.
Даний договір складається не менше ніж у двох примірниках. При цьому один з них видається працівникові, другий залишається у недержавного освітнього закладу. Заробітна плата працівника, включаючи надбавки, є для недержавного освітнього закладу витратою по звичайних видах діяльності. Для узагальнення інформації по заробітній платі, допомоги, премії та інші виплати у плані рахунків передбачено рахунок 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці».
Рахунок 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» (малюнок 1.2) призначений для узагальнення інформації про розрахунки з працівниками організації з оплати праці (за всіма видами оплати праці, премій, допомоги та інших виплат), а також по виплаті доходів по акціях і інших цінних паперів даної організації.
Д Рахунок 70 К
Малюнок 1.2 - Характеристика рахунку 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці»
За кредитом рахунку 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці" відображаються суми:
оплати праці, належні працівникам, - в кореспонденції з рахунками обліку витрат на виробництво (витрат на продаж) та інших джерел;
оплати праці, нараховані за рахунок утвореного в установленому порядку резерву на оплату відпусток працівникам та резерву винагород за вислугу років, виплачується один раз на рік, - в кореспонденції з рахунком 96 «Резерви майбутніх витрат»;
нарахованих допомог по соціальному страхуванню пенсій та інших ...
