ть виконуватися за сумісництвом.
1.4.6. Завідувач призначається і звільняється з посади Засновником. Засновник, як роботодавець, вправі піддавати завідувача МДОБУ дисциплінарним стягненням.
Під час відсутності завідувача керівництво МДОБУ здійснюється старші вихователем або заступником завідувача.
1.4.7. Формами самоврядування МДОБУ є Загальні збори трудового колективу МДОБУ, Рада МДОБУ, Педагогічна рада, Опікунська рада Батьківські збори, Батьківський комітет.
1.4.8. З метою регулювання трудових відносин та інших безпосередньо пов'язаних з ними відносин, що виникають у процесі діяльності МДОБУ, в МДОБУ організовується Загальні збори трудового колективу.
Трудовий колектив МДОБУ складають всі працівники МДОБУ. Повноваження трудового колективу МДОБУ здійснюється загальними зборами членів трудового колективу.
Загальні збори трудового колективу МДОБУ правомочний здійснювати функції, передбачені п. 4.9. цього Статуту, якщо на засіданні Загальних зборів були присутні не менше двох третин від загальної кількості працівників.
Рішення Загальних зборів трудового колективу МДОБУ приймаються простою більшістю голосів присутніх на зборах працівників. Процедура голосування визначається Загальними зборами трудового колективу МДОБУ.
Загальні збори трудового колективу скликається в міру необхідності або завідувачем МДОБУ, або трудовим колективом.
Головою Загальних зборів трудового колективу є завідувач МДОБУ.
. 4.9. Загальні збори трудового колективу МДОБУ має право:
1.4.9.1. обговорювати і приймати Статут МДОБУ, вносити в нього зміни і доповнення;
1.4.9.2. прийняти рішення про необхідність укладення колективного договору;
. 4.9.3. утворити орган громадської самодіяльності - Рада трудового колективу, для ведення колективних переговорів з адміністрацією МДОБУ з питань укладення, зміни, доповнення колективного договору та контролю за його виконанням;
. 4.9.4. заслуховувати звіт Ради трудового колективу та адміністрації МДОБУ про виконання колективного трудового договору;
1.4.9.5. визначати чисельність і термін повноважень Комісій з трудових спорів МДОБУ, обирати її членів;
1.4.9.6. висувати колективні вимоги працівників МДОБУ і обирати повноважних представників для участі у вирішенні колективного трудового спору.
Права і відповідальність, а також інші питання діяльності Загальних зборів трудового колективу регулюються Положенням про Загальні збори трудового колективу, затвердженого завідувачем МДОБУ.
1.4.10. З метою вдосконалення методів навчання, розвитку та виховання, вихованців в МДОБУ діє Рада МДОБУ, що складається з батьків (законних представників), що обираються відкритим голосуванням на батьківських зборах, педагогічних працівників МДОБУ. Рада МДОБУ зі свого складу обирає простою більшістю голосів секретаря і голови Ради, що керує роботою Ради, проводить її засідання та підписує рішення. Рада МДОБУ збирається головою в міру необхідності. Позачергові засідання Ради МДОБУ проводяться на вимогу однієї третини складу батьківських зборів, педагогічних працівників МДОБУ.
Рішення Ради МДОБУ приймаються відкритим голосуванням. Рішення Ради є правомочним, якщо на його засіданні присутні не менше двох третин складу Ради і якщо за нього проголосувало не менше двох третин присутніх.
Рішення Ради МДОБУ мають для завідувача МДОБУ рекомендаційний характер.
Рішення Ради МДОБУ, оформлені наказом завідувача МДОБУ, стають обов'язковими для виконання всіма учасниками освітнього процесу МДОБУ.
На засіданнях Ради МДОБУ ведуться протоколи, що підписуються головою Ради і секретарем, які зберігаються в МДОБУ.
1.2 Організація діяльності педагога-психолога дитячого садка №2 «Сонечко»
Далі ми познайомилися з організацією в даному дитячому закладі роботи психолога. Педагог-психолог МДОБУ «Медведівський дитячий садок №2« Сонечко »загальнорозвиваючого виду» - Роженцова Тетяна В'ячеславівна, у своїй роботі керується посадовою інструкцією (Додаток 1).
Документи та методичні матеріали кабінету психолога:
- Нормативні документи РФ, крайового, районного управління освітою за психологічну службу (Додаток 2).
Функціональні обов'язки і завдання психолога, складені з урахуванням специфіки дитячого закладу та затверджені завідуючої.
Графік роботи психолога, затверджений завідую...
