ктика".
Видача заробітної плати проводиться по платіжних відомостях у встановлені на підприємстві дні місяця або перераховується на пластикові карти "Ощадбанку" і банку "ВТБ". p> Розглянемо методику розрахунку відпускних, оплату вихідних та святкових днів. Підставою для розрахунку відпускних є Наказ про надання відпустки працівнику. Розрахунок відпускних для працівників компанії проводиться таким чином: спочатку знаходять загальну суму виплаченої працівнику заробітної плати за 12 місяців. Потім обчислюють середньомісячну заробітну плату, розділивши суму 12-ти місячної заробітної плати на число календарних днів. У разі, якщо працівник на місяць не відпрацював повністю всі дні, то в цьому випадку фактичне число відпрацьованих днів множать на коефіцієнт 1,4. Повний місяць - 29,4 календарних днів. Сума відпускних обчислюється: число календарних днів відпустки множиться на середньоденну зарплату.
Оплата за роботу у святкові дні виробляється у подвійному розмірі.
Первинним документом при розрахунку допомоги з непрацездатності є лікарняний лист. Для оплати лікарняного листа тимчасової непрацездатності проводиться розрахунок: спочатку знаходять середньоденну заробітну плату працівника за останні 12 місяців. Ця величина визначається як відношення суми нарахованої за 12 місяців заробітної плати до загальній сумі календарних днів.
Залежно від безперервного стажу роботи працівника ставиться відсоток оплати лікарняного:
- якщо стаж менше 5 років то відсоток оплати становить 60%;
- якщо стаж з 5 до 8 років, то відсоток оплати становить 80%;
- якщо стаж більше 8 років, то відсоток оплати становить 100%.
Якщо лікарняний лист оформляється за догляду за дитиною, то перші 7 календарних днів оплачуються за стажем, інші дні - у розмірі 50%. Матерям-одиначкам за стажем оплачуються 10 календарних днів. Перші два дні посібник з первинного лікарняним листком оплачується за рахунок підприємства і відносяться на собівартість.
Якщо трудовий стаж працівника у ТОВ "Фірми "Мвеном" складає менше трьох місяців, то йому лікарняний лист оплачується з розрахунку мінімального розміру оплати праці.
Сума за лікарняним листком визначається як добуток середньоденної заробітної плати працівника, відсотка оплати і кількості календарних днів, на який оформляється лікарняний лист.
4.4. Облік грошових і розрахункових операцій
Касові операції займають одне з центральних місць в господарській діяльності організації. Потреба в готівкових коштах виникає постійно і пов'язана з виплатою заробітної плати, допомог, коштів на відрядження та господарські витрати, оплату послуг готівкою і т. п. У той же час в касу щодня можуть надходити платежі готівкою за послуги, в погашення боргу працівниками, надходження з розрахункового рахунку або від замовників, та ін
Касові операції здійснюються відповідно до Порядку ведення касових операцій у РФ, затвердженим Центральним банком РФ 22.09. 1993. Для зберігання, надходження і видачі коштів є окремий кабінет - каса, обладнаний вогнетривкими шафами, охоронної та пожежної сигналізаціями, віконними гратами та залізними дверима.
Касу очолює касир, який за наказами головного бухгалтера організації виконує операції з руху готівки. Після видання наказу про призначення касира на роботу керівник організації зобов'язується під розписку ознайомити касира з порядком ведення касових операцій у РФ. Потім з касиром укладається договір про повну матеріальну відповідальність.
В обов'язки касира входить:
А) дбайливо ставитися до переданому йому на зберігання і використання матеріальних цінностей і приймати заходів до запобігання шкоди.
Б) своєчасно інформувати адміністрацію про всіх зобов'язаннях, що загрожують забезпеченню збереження довірених йому матеріальних цінностей.
В) вести облік, складати і надавати у встановленому порядку звіти про рух і залишки ввірених йому матеріальних цінностей.
Г) проводити інвентаризацію ввірених йому матеріальних цінностей.
Основними завданнями ведення бухгалтерського обліку касових операцій підприємств є:
- Забезпечення збереження грошових коштів (матеріальна відповідальність, умови зберігання, проведення ревізій);
- Своєчасне і точне оформлення первинних документів та реєстрація їх у журналі
Каса приймає готівкові гроші за прибутковими касовими ордерами, підписаними головним бухгалтером або уповноваженою особою. При цьому видається квитанція до прибуткового касовим ордером за підписом головного бухгалтера і касира, скріплена печаткою і штампом організації. При отриманні грошових коштів у банку за чеком бухгалтером також виписується прибутковий касовий ордер з реєстрацією його номери і дати на зворотному боці корінця чека.
Видача готівки проводиться за видатковими касовими ордерами або іншим належно оформленими документами (платіжним даними, заявам на видачу гроше...
