рського обліку актівів, Капіталу, зобов язань и господарських операцій підприємств и ОРГАНІЗАЦІЙ Встановлює коротку характеристику, призначення синтетичніше рахунків и субрахунків [33] Кодекс Законів про працю України Регулює трудові відносини всех працівніків, спріяючі зростанню продуктивності праці, поліпшенню якості роботи, підвіщенню ефектівності суспільного виробництва и піднесенню на Цій Основі матеріального и культурного уровня життя трудящих, зміцненню Трудової дисципліни и поступовому перетворенню праці на благо Суспільства в Першу життєву потребу кожної працездатної людини [37] Закон України" Про оплату праці Візначає економічні, правові та організаційні засади оплати праці працівніків, Які перебувають у трудових відносінах на підставі трудового договором з підприємствами, установами всех форм власності за та господарювання, и спрямованостей на забезпечення відтворювальної та стімулюючої Функції заробітної плати [30] Закон України" Про відпустки Встановлює Державні гарантії та права на відпустки, візначає умови, длительность і порядок Надання їх Працівникам для Відновлення працездатності, Зміцнення здоров я, а такоже для виховання дітей, всебічного розвитку особини. [27] Закон України Про Державний бюджет України на 2012 рік Встановлено Прожитковий мінімум на одну особу та мінімальну заробітну плату (у місячному та Погодіна размере), Які набувалі змін течение року [28] Закон України Про збір та облік єдиного внеска на загальнообов язкове державне соціальне страхування Візначає правові та організаційні засади забезпечення збору та обліку єдиного внеска на загальнообов язкове державне соціальне страхування, умови та порядок его нарахування и Сплат та повноваження органу, что Здійснює его збір та ведення обліку [29] Постанова Кабінету міністрів України" Про обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов raquo ; язковим Державним соціальнім страхуваннямПорядок візначає правила обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим Державним соціальнім страхуванням [34]
Цей Порядок обчислення середньої заробітної плати застосовується у випадка:
Надання Працівникам Творчої відпустки;
Надання жінкам Додатковий Перерва для годування дитини;
виплати віхідної допомоги, Збереження середньої заробітної плати вівільненім Працівникам на встановлений чіннім законодавством период їх працевлаштування;
службових відряджень;
направлення працівніків на обстеження до медичних закладів;
звільнення працівніків - донорів від роботи;
Залучення працівніків до виконан Військових обов язків;
Тимчасова переведення працівніків у разі виробничої спожи на іншу, нижчих оплачувану роботу;
забезпечення помощью у зв язку з ТИМЧАСОВЕ непрацездатністю та помощью по вагітності і пологах;
вімушеного прогулу;
других випадка, коли согласно з чіннім законодавством виплати провадяться віходячі Із середньої заробітної плати [34].
Обчислення середньої заробітної плати для оплати годині щорічної відпустки, додаткова Відпусток у зв язку з навчання, Творчої відпустки, додаткової відпустки Працівникам, Які мают дітей, або для виплати компенсації за Невикористані відпустки провадиться віходячі з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, что передують Місяцю Надання відпустки або виплати компенсації за Невикористані відпустки.
Працівнікові, Який пропрацював на підприємстві, в установі, организации менше року, середня заробітна плата обчіслюється віходячі з виплат за фактичність годину роботи.
У всех других випадка Збереження середньої заробітної плати и забезпечення помощью у зв язку з ТИМЧАСОВЕ непрацездатністю або по вагітності та пологах середньомісячна заробітна плата обчіслюється віходячі з виплат за останні 2 календарних Місяці роботи, что передують події, з Якою пов язана відповідна виплата.
Година, протягом которого работники согласно з чіннім законодавством або з якихось других поважних причин не працювала и за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, віключається з розрахункового ПЕРІОДУ.
При обчісленні середньої заробітної плати у всех випадка ее Збереження та Надання допомоги у зв язку з ТИМЧАСОВЕ непрацездатністю, по вагітності і пологах включаються: Основне заробітна плата; доплати и надбавки (за надурочну роботу та роботу у нічний час; суміщення професій и посад; Розширення зон обслуговування або виконан підвіщеніх обсягів робіт робітнікамі - погодинниками; Високі Досягнення в праці (скроню професійну майстерність); умови праці; інтенсівність праці; керівн...
