озглянемо Зміни в розмірах Прожитковий мінімуму та мінімальної заробітної плати, Які відбуліся за 2010-2012 рр. у виде діаграмі (рис. 1.4).
Рис. 1.4. Розмір Прожитковий мінімуму та мінімальної заробітної плати на Кінець 2010-2012 рр. в Україні, грн ..
Бухгалтерський облік заробітної плати по праву займає Одне з центральних Місць у всій сістемі обліку на підприємстві. Основою для успішного ведення бухгалтерського обліку є Дотримання чинного законодавства во время нарахування та виплати заробітної плати.
Організація оплати праці в Україні здійснюється согласно з чіннімі нормативно-правовими актами; генеральна угода на державному Рівні; галузевого та регіональнімі угідь; колективними договорами; трудовими договорами; іншімі внутрішнімі нормативними документами підприємств (рис. 1.5).
Документом, что візначає економічні, правові й організаційні основи оплати праці працівніків, Які перебувають у трудових відносінах на підставі трудового договору з підприємствами, установами, організаціямі всех форм власності за та господарювання, а такоже з окремим громадянами, є Закон України Про оплату праці від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР [30].
Рис. 1.5. Загальна схема организации бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці
Заробітна плата - це винагорода, Обчислено, як правило, у Копійчаної виразі, якові за трудовим договором власник або уповноважений ним орган віплачує працівнікові за виконання ним роботу. Розмір заробітної плати поклади від складності й умів віконуваної роботи, професійно-діловіх якости працівника, результатів его праці та господарської діяльності підприємства.
Основним законодавчо актом є Конституція України [39], на Якій базується все законодавство, у тому чіслі и законодавство про працю.
У ст.43-46 Конституції України [39] наведено, что КОЖЕН має право на працю, на відпочинок, на соціальний захист, на Безпечні и здорові умови праці и на заробітну плату, причому не нижчих встановленного мінімуму. Цікаве том, что КОЖЕН громадянин має право на своєчасне Отримання винагородой за свою працю і це его право захіщається законодавством. Держава при цьом винна створюваті умови, необхідні Громадянинові для повної реализации своих прав.
Основні Нормативні документи, Якими необходимо Керувати для организации обліку праці та ее оплати, Такі: Кодекс Законів про працю України от 10 грудня тисяча дев'ятсот сімдесят одна р. №322-VІІІ [37]; Закон України от 24 березня 1 995 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці» [30]; Закон України от 16 липня 1999 р. № 996- XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» [26]; Закон України от 21 листопада 2 002 р. № 229-IV «Про охорону праці» [25]; Закон України от 14 лютого 1996 р № 504/96-ВР «Про відпустки» [27]; Податковий кодекс України від 2 грудня 2 010 р. № 2255-VI [59]; Закон України от 8 липня 2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеска за загальнообов язкове державне соціальне страхування» [29]; Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 26 «Виплати Працівникам», ЗАТВЕРДЖЕНЕ наказом Міністерства фінансів України от 28 жовтня 2003 р. № 601 [61] та ін. (табл. 1.4).
Питання обчислення середньої заробітної плати регулюється ПОСТАНОВА від 8 лютого 1 995 р. № 100 «Про погодження порядку обчислення середньої заробітної плати» зі змінамі, внесеними згідно з постановили Кабінету міністрів України № 35 від 25.01.12 р. [34].
Таблиця 1.4. Законодавчо-Нормативні акти, Які регламентують облік розрахунків за виплатами Працівникам в Україні *
Нормативно-правові актіКоротка характерістікаЗакон України Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні Візначає правові засади регулювання, организации, ведення бухгалтерського обліку та складання Фінансової звітності в Україні [26] Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 1 Загальні вимоги до Фінансової звітності Візначає мету, склад и принципи підготовкі Фінансової звітності та вимоги до Визнання и Розкриття ее елементів [60] Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 26 Виплати Працівникам Методологічні засади формирование в бухгалтерському обліку информации про виплати (у грошовій та не грошовій формах) за роботи, віконані працівнікамі, та їх Розкриття у фінансовій звітності підприємствами, організаціямі, іншімі юридичними особами Незалежності від форм власності за (крім бюджетних установ) [61] План рахунків бухгалтерського обліку актівів, Капіталу, зобов язань и господарських операцій підприємств и ОРГАНІЗАЦІЙ Включає ПЕРЕЛІК рахунків, схем реєстрації и групувань на них Фактів фінансово-господарської ДІЯЛЬНОСТІ з обліку розрахунків за виплатами Працівникам [58] Інструкція про! застосування Плану рахунків бухгалте...
