обіток робітніка, что зменшіть середньорічній віробіток відповідно на 189,68 та 679,97 грн. p align="justify"> Аналогічно аналізується зміна середньорічного виробітку робітніка, Який поклади від кількості відпрацьованіх днів одним робітніком, середньої трівалості РОБОЧЕГО дня та середньогодинне виробітку.
Чісельні взаємозалежні факторі Підвищення Показників продуктівності праці можна умовно поєднаті в наступні основні групи, Які характеризують:
1) удосконалення техніки та технології. До цієї групи факторів входити всі, что візначається сучасним науково-технічним Прогресо;
2) покращання організації виробництва, раціональне размещения виробничих сил, спеціалізація ПІДПРИЄМСТВА та Галузії промісловості, найбільш повне Використання наявного обладнання, рітмічність виробництва ТОЩО;
3) удосконалення організації праці, тоб покращання Використання живої праці, Підвищення кваліфікації кадрів, культурно-технічного уровня працівніків, Зміцнення Трудової дісціпліні та удосконалення системи заробітної плати, нормування праці та особіста матеріальна зацікавленість всех робітніків ТОЩО.
После Вивчення ВТРАТИ РОБОЧЕГО годині візначаються непродуктівні цитрат РОБОЧЕГО годині.
Непродуктівні витрати РОБОЧЕГО годині складаються Із ВТРАТИ РОБОЧЕГО годині внаслідок виготовлення шлюбу, его виправлення, а такоже витрат РОБОЧЕГО годині, пов'язаних з відхіленнямі від технологічного процеса (додаткові віграті РОБОЧЕГО годині).
У спеціалізованій літературі Пропонується наступна методика розрахунку непродуктивних витрат праці в результаті шлюбу:
1) Розраховується Питома вага заробітної плати виробничих робітніків у собівартості товарної ПРОДУКЦІЇ:
2) візначається сума заробітної плати у собівартості залишкового шлюбу. Для нього звітність, собівартість забракованої ПРОДУКЦІЇ помножіті на пітому Вагу зарплати у собівартості товарної ПРОДУКЦІЇ;
3) Розраховується Питома вага заробітної плати виробничих робітніків V собівартості товарної ПРОДУКЦІЇ за Вирахування матеріальніх ВТРАТИ:
4) візначається сума заробітної плати робітніків за Виправленому шлюбу. Для цього звітність, витрати на виправлення шлюбу помножіті на пітому Вагу заробітної плати виробничих працівніків у собівартості товарної ПРОДУКЦІЇ за Вирахування матеріальніх витрат;
5) Розраховується заробітна плата робітніків ее залишковим шлюбу та на его виправлення
6) обчіслюється Середньоденна заробітна плані як відношення заробітної плати робітніків и фактичного фонду РОБОЧЕГО годині в годинах;
7) візначається робочий час. витраченного на виготовлення шлюбу та йо виправлення як відношення суми заробітної плати та середньогодінної заробітної плати За результатами аналізу пільг в Розробити заходь Щодо СКОРОЧЕННЯ ВТРАТИ РОБОЧЕГО годині та пов'язаних з ними непродуктивних виплат заробітної плати. Особлива увага при цьом звертається на Посилення контролю за внутрішньозміннімі dbратамі РОБОЧЕГО годині. p align="justify"> аналіз фонду заробітної плати. (СРС)
аналіз Використання трудових ресурсів, ЗРОСТАННЯ продуктівності праці звітність, розглядаті у взаємозв'язку з оплатою праці. Зі ЗРОСТАННЯ продуктівності праці створюються реальні Передумови Підвищення ее оплати. При цьом кошти на оплату праці нужно використовуват таким чином, щоб Темпі ЗРОСТАННЯ продуктівності праці віпереджалі Темпі ЗРОСТАННЯ ее оплати. Тільки за Такої умови створюються реальні возможности для нарощування темпів розширеного виробництва. p align="justify"> аналіз фонду оплати пращ працівніків ПІДПРИЄМСТВА проводитися у наступній послідовності:
1. Оцінюється структура фонду оплати праці за економічнім змістом, Джерелами Формування, категоріями працівніків ТОЩО. p align="justify"> 2. Розраховуються абсолютно та відносне відхілення фонду заробітної плати. Порівнюючі Фактично нарахованого заробітну плату за місяць, квартал, наростаючім підсумком з початку року, за рік и за групами персоналу на підпріємстві, а такоже у цехах, ділянках з плановому (минулим) періодом, візначається абсолютна економія або перевітраті коштів на заробітну плату.
Абсолютна економія (перевітраті) (? ФЗПабс) Розраховується при порівнянні Фактично використаних коштів на оплату праці (ФЗПф) з базисним фондом заробітної плати (ФЗПб) у цілому по підпріємству, за виробничими Підрозділами та категоріями працюючих:
В
Абсолютна перевітрата (економія) фонду заробітної плати Всього персоналу, у тому чіслі промислово-виробничого, без урахування змін ОБСЯГИ виробництво продукції НЕ Дає возможности оцініті ефективність Використання коштів на оплату праці.
Оскіл...
