ваних запасів, наднормативних запасів незавершеного виробництва і готової продукції;
Загрозами для підприємства можуть виступити такі чинники:
1) можливість появи нових конкурентів;
2) зростання продажів заміщають;
3) зростання сили торгу в покупців і постачальників;
4) зміна потреб і смаків покупців;
5) несприятлива політика уряду.
3. Удосконалення діяльності підприємства
В
3.1. Розрахунок ефективності управлінської праці
Економічний ефект - це результат праці людини в процесі виробництва матеріальних благ (Кількість випущеної продукції на ділянці, заводі, приріст знову створеної вартості в народному господарстві).
Але ефект сам по собі недостатньо характеризує діяльність людини. Для більш повної її характеристики важливо знати, якими витратами отриманий цей ефект, тобто в що обійшовся результат. Однакові витрати праці можуть дати різний ефект, і навпаки, один і той же ефект може бути досягнутий різними витратами праці. Мета суспільного виробництва - одержання більшого ефекту з найменшими трудовими, матеріальними і грошовими витратами. Тому необхідно отриманий результат порівняти з тими витратами, за допомогою яких він отриманий, тобто віднести ефект до витрат, зіставити одну абсолютну величину - ефект з іншою абсолютною величиною - витрати. Таке зіставлення дає відносну величину - ефективність.
Управлінський праця відноситься до найбільш складних видів людської діяльності, і його оцінка не завжди може бути зроблена прямим шляхом через відсутність формалізованих результатів, кількісної оцінки окремих видів виконуваної роботи. Тому для вимірювання його ефективності часто застосовуються непрямі методи.
Критерієм оцінки управлінської праці є ефективність управлінської праці:
ефект (Результат)
Еy = ----------------------------- (3.1)
витрати управлінської праці
При цьому потрібно пам'ятати, що результат управлінської праці виражається не тільки економічним, але і соціальним ефектом. Що ж стосується витрат, то вони являють собою живу і матеріалізовану управлінський працю.
У практиці при оцінці ефективності праці працівників управління широко застосовуване поняття "Економічна ефективність управлінської праці" є більш вузьким поняттям, тому що являє собою тільки економію живої і матеріалізованої праці, одержувану та сфері управління матеріальним виробництвом за рахунок оптимізації і раціоналізації управлінської діяльності.
Критерієм оцінки ефективності праці працівників апарату управління є також соціальна ефективність, яка через відсутність кількісних вимірників визначається головним чином якісними показниками. Критерій же економічної ефективності управлінської праці дає можливість кількісно виміряти ефективність праці в апараті управління. Тому він знайшов найбільше практичне застосування.
Для визначення ефективності праці управлінського перс...
