Вѕ системоутворюючим фактором, що регулює і організуючим процес адаптації, є мета, пов'язана з провідною потребою;
Вѕ особливості процесу адаптації визначаються психологічними властивостями людини, в тому числі рівнем його особистісного розвитку, що характеризується досконалістю механізмів особистісної регуляції поведінки та діяльності;
Вѕ критеріями адаптованості можна вважати не тільки виживаність людини і знаходження місця в соціально-професійній структурі, а й загальний рівень здоров'я, здатність розвиватися у відповідності зі своїм потенціалом життєдіяльності, суб'єктивне почуття самоповаги;
Вѕ процес адаптації людини в нових умовах існування має часову динаміку, етапи якої пов'язані з певними психологічними змінами, що проявляються як на рівні стану, так і на рівні особистісних властивостей.
Найбільш сучасним визначенням поняття психічної адаптації нам видається наступне: "Психічну адаптацію можна визначити як процес встановлення оптимальної відповідності особистості і навколишнього середовища в ході здійснення властивої людині діяльності, який дозволяє індивідууму задовольняти актуальні потреби і реалізувати пов'язані з ними значимі цілі (при збереженні фізичного і психічного здоров'я), забезпечуючи в той же час відповідність психічної діяльності людини, її поведінки вимогам середовища ". Автор цього визначення - Ф.Б. Березін - виділив три аспекти психічної адаптації:
В§ власне психічний,
В§ соціально-психологічний
В§ і психофізіологічний.
Соціально-психологічний аспект адаптації забезпечує адекватне побудова микросоциального взаємодії, у тому числі - професійного, досягнення соціально значущих цілей. Він є сполучною ланкою між адаптацією індивідуума і популяції, здатний виступати як рівня регулювання адаптаційного напруги.
Важливим у контексті даного дослідження представляється поняття життєвого потенціалу, використовуване в роботах В.І. Медведєва. Автор розглядає його як "інтегральне властивість зберігати свою біологічну та духовно-психологічну життєздатність і здійснювати перетворюючу діяльність, спрямовану на просування до загальної мети ".
Сучасні наукові уявлення про феномен адаптації послужили підставою для формулювання робочого поняття "соціально-психологічна адаптація".
Соціально-психологічна адаптованість - динамічне поняття, яке максимально тісно стикається з поняттям властивості адаптивності і полягає у здатності до побудови продуктивних систем взаємодії. Така здатність відображається в стратегіях поведінки, використовуваних адаптантов в процесі соціально - психологічної адаптації. Н.Н.Мельнікова запропонувала класифікацію, побудовану на трьох підставах: контактність, активність, спрямованість змін. Послідовно тричі виробляючи дихотомічне розподіл, можна теоретично сформувати 8 стратегій поведінки.
спрямованість зовні
спрямованість всередину
Активний Контактний (перетворення)
1.Актівное зміна середовища "стратегич коваля і воїна"
2.Актівное зміна себе "Стратегія людини, висікали себе з каменю"
Активний Уникає (догляд)
3. Активний відхід з середовища і пошук нової "Стратегія перелітної птиці"
4.Уход від контакту з середовищем і занурення під вніутренній світ "Стратегія равлики "
Пасивний Контактний (репрезентація-підпорядкування)
5.Пассівная репрезентація себе "Стратегія струмка і каменю"
6.Пассівное підпорядкування умовам середовища "Стратегія хамелеона"
Пасивний Уникає (вичікування)
7.Пассівное вичікування внещніх змін "Стратегія вітрила, що очікує вітру"
8.Пассівное очікування внутрішніх змін "Стратегія созревающего яблука"
Поєднання стратегій в індивідуальному поведінці визначає стиль адаптації особистості. Різні стратегії переслідують далеко неоднакові цілі, в чому суперечливі і навіть іноді взаємовиключні. Залежно від ступеня продуктивності, всі можливі результати можна розділити на чотири групи:
1. Сприяє вдосконалення та розвитку обох взаємодіючих систем, або хоча б однієї з них, при цьому, не порушуючи функціонування інший.
2. Забезпечує збереження цілісності особистості або соціальної структури при загрозі її порушення.
3. Чи не призводить до яких-небудь істотних змін.
4. Приводить до деструктивних наслідків: руйнування, порушення функціонування, зниження вихідного рівня організації хоча б однієї зі сторін.
Адаптованість по внутрішньому і...
