Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Аналіз використання трудових ресурсів на ТОВ &БіПіКо&

Реферат Аналіз використання трудових ресурсів на ТОВ &БіПіКо&





align="justify"> До внутрішньозмінних втрат відносяться: ремонт обладнання, відсутність електроенергії, палива, ПММ, сировини і матеріалів, пільгові години, втрати у роботі годуючих матерів та інші втрати.

До непродуктивних витрат праці належать: брак продукції і його виправлення, відхилення від технологічних норм [7].

Повноту використання трудових ресурсів можна оцінити за кількістю відпрацьованих днів і годин одним працівником за аналізований період і за рівнем використання фонду робочого часу. Даний аналіз проводиться по кожній категорії працівників, по кожному виробничому підрозділу, а також по підприємству в цілому.

Аналіз використання робочого часу проводиться на підставі вихідних даних, представлених в таблиці 6 - Динаміка використання фонду робочого часу.

Фонд робочого часу (ФРВ) залежить від чисельності працівників, кількості відпрацьованих днів одним працівником у середньому за рік і середньої тривалості робочого дня. Модель (ФРВ) представлена ??у вигляді:


ФРВ=ЧР * Д * П, (10)


Де ЧР - середньооблікова чисельність робітників;

Д - відпрацьовано днів одним робочим за рік;

П - середня тривалість робочого дня.


Таблиця 6 - Динаміка використання фонду робочого часу в ТОВ ??laquo; БіПіКо

Показатель2011г.2012г.2013г.Ізмененія (+, -) 2012р до 2011г.2013г до 2012г.2013г до 2011г.абс% абс% абс% Середньорічна чисельність робітників (ЧР), чел.201816-2-10-2-11,1-4-20Отработано днів одним робочим за рік (Д) 225202212-23-10,22104,95-13-5,78Отработано годин одним робітником за рік (Ч) 175515151696-240-13,6818111 , 95-59-3,36Средняя тривалість робочого дня (П), ч7,87,58-0,3-3,850,56,670,22,56Общій фонд робочого часу (ФРВ), чол. час351002727027136-7830-22,31-134-0,49-7964-22,69

Проведемо аналіз фонду робочого часу, використовуючи метод ланцюгових підстановок:


ФРВ0 (2012 р)=18 * 202 * 7,5=27270 чол-годин

ФРВ1 (2013 г.)=16 * 212 * 8=27136 чол-годин

? ФРВ=27136 - 27270=- 134 чол-годин.

ФРВ (ЧР)=ЧР1 * Д0 * П0=16 * 202 * 7,5=24240

ФРВ (Д)=ЧР1 * Д1 * П0=16 * 212 * 7,5=25440

ФРВ (П)=ЧР1 * Д1 * П1=16 * 212 * 8=27136


Загальна зміна фонду робочого часу складається з суми змін результуючого показника за рахунок зміни кожного фактора при фіксованих значеннях інших факторів.


? ФРВ (ЧР)=ФРВ (ЧР) - ФРВ0=24240 - 27270=- 3 030

? ФРВ (Д)=ФРВ (Д) - ФРВ (ЧР)=25440 - 24240=1200

? ФРВ (П)=ФРВ (П) - ФРВ (Д)=27136 - 25440=1696

? ФРВ=ФРВ1 - ФРВ0=27136 - 27270=- 134

? ФРВ =? ? ФРВ (ЧР, Д, П)=- 3030 + 1200 + тисячі шістсот дев'яносто шість=- 134


Зроблені розрахунки вірні.

Аналізуючи наведені дані, ми бачимо, що скорочення чисельності робочих на 2 чоловік призвело до скорочення фонду робочого часу на 3 030 людино-годин. Збільшення кількості відпрацьованих днів одним робочим на 10 днів спричинило за собою збільшення фонду робочого часу на 1200 людино-годин. Також збільшення фонду робочого часу на 1696 людино-годин відбулося за рахунок збільшення середньої тривалості робочого дня на 0,5 години.

На підставі даних балансу робочого часу, представлених в таблиці 7, проводиться аналіз показників використання робочого часу для виявлення втрат робочого часу, визначення їх причин та шляхів усунення.


Таблиця 7 - Дані балансу робочого часу ТОВ «БіПіКо»

Показатель2012г.2013г.Отклоненіе,% до 2012г.Среднеспісочная чисельність працівників, чел.38405,26Время, відпрацьований працівниками, які чол/дні2727027136-0,49Неявкі на роботу (без святкових і вихідних днів), чол/ дні, в тому числі: 2020192595,3Дополнітельние відпустки з дозволу адміністраціі3086Очередние отпуска14401296-10По болезні550490-10,91Прогули - 10Целодневние простої - 18Внутрісменние простої - 25

Втрати робочого часу можуть бути викликані як об'єктивними, так і суб'єктивними сторонами. Це і непередбачені додаткові відпустки з дозволу адміністрації, прогули, тимчасова втрата працездатності працівників, простої через відсутність сировини, матеріалів, електроенергії, палива і фронту робіт і т.д. Кожен вид втрат аналізується докладно, але особливо ті, які більшою мірою залежать від підприємства. Скорочення втрат робочого часу з причин, залежних від трудового колективу, є резервом збільшення обсягу продукції, що не вимагає додаткових капітальних вкладень [5].

У ТОВ «Б...


Назад | сторінка 8 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз використання фонду робочого часу
  • Реферат на тему: Аналіз використання фонду робочого часу на прикладі ТОВ &Музенідіс Тревел&
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу виконавця і розробка технічно обгрунтован ...
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу та нарахування заробітної плати