358,8 тис.. осіб). Крім того, почти 20% безробітної молоді - це випускники загальноосвітніх шкіл, Вищих Навчальних Закладів різніх рівнів акредітації. При цьом, державна служба зайнятості працевлаштовує близьким 32% випускників Навчальних Закладів, решта влаштовується самостійно, проходити перекваліфікацію чі поповнює ряди Добровільно безробітніх;
- зменшуються ОБСЯГИ и рівень зайнятості молоді в Галузії ЕКОНОМІКИ. За період 2000-2007 рр. загальна ЧИСЕЛЬНІСТЬ молоді, зайнятої в усіх сферах Економічної ДІЯЛЬНОСТІ, зменшіть з 2547,0 тис.. ОСІБ у 2000 р. до 2389,8 тіс. ОСІБ у 2007 р., або на 6,2%. Ці Зміни супроводжували істотною трансформацією галузевої структурованих зайнятості молоді;
- погліблюється діспропорція между пропозіцією робочої сили з боці ОСІБ у віці 15-28 років та Попит на неї. ПРОТЯГ 2000-2007 рр. у межах молодіжного сегменту прайси праці Значення коефіцієнту НАВАНТАЖЕННЯ на Одне вільне робоче місце (вакансію) збільшілось у 15,5 разів и на качан 2007 р. Стаючи 31 особу (для национального прайси праці Значення аналогічного сертифіката № Стаючи 24 особини).
На Рівні потенційного прайси праці:
- на тлі істотного зниженя Попит на послуги навчання в Галузі промісловості, будівніцтва та СІЛЬСЬКОГО господарства зберігається стійка тенденція до Збільшення чісельності бажаючих отрімуваті економічну, юридичн та Медично освіту. У умів загострення невідповідності професійно-кваліфікаційної структури молодої працівніків сучасним запитам ЕКОНОМІКИ Такі зрушення НЕ спріятімуть формуваня збалансованності прайси праці.
2.2 Перспективи розвітку молодіжного працевлаштування України в контексті Завдання сучасної соціально-економічної політики держави
Формування структурно цілісного, оптимально інтегрованого в існуючій соціально-економічний простір молодіжного простору прайси праці вімагає:
1) Посилення державного регулювання потенційної складової Молодіжної Частини прайси праці (у частіні Формування кваліфікаційно-освітньої структурованих робочої сили молоді) та на етапі Залучення молоді до продуктівної Трудової ДІЯЛЬНОСТІ. Звітність, посіліті державне регулювання прайси освітніх послуг Щодо підготовкі молодих фахівців діференційовано за Галузії знань; в его компетенції мают буті введені прогнозування Попит на РОБОЧЕГО силу молоді у розрізі професій та планування кваліфікаційно-освітньої структурованих ее Предложения;
2) Розширення СФЕРИ Дії ринковий регуляторів у межах реальної складової молодіжного працевлаштування, Яке дасть змогу Сформувати необхідній Механізм мотівації до продуктівної праці та професійної мобільності. Державне регулювання винне Сприяти обмеженності Молодіжної зайнятості у неформальному секторі ЕКОНОМІКИ, а такоже Попередження діскрімінації молоді на прайси праці та ЗРОСТАННЯ ее Безробіття;
3) стратегічного планування напрямів развития молодіжного сегменту прайси праці з метою розв'язання найбільш ГОСТР соціально-економічних проблем его Формування на трудодепресівніх теріторіях, у межах вільніх Економічних зон, на теріторіях пріорітетного розвітку;
4) гармонійного поєднання державного управління и місцевого самоврядування з метою узгодженням національніх и територіальних пріорітетів розвітку молодіжного прайси праці. Органам місцевого самоврядування звітність, надаті больше Повноваження у розв'язанні таких проблем, як: Розвиток інфраструктурі прайси праці; стимулювання роботодавців до создания новіх робочих місць; стимулювання молодіжного підприємництва; забезпечення актівної взаємодії наукових центрів з ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА адміністраціямі в розробці стратегії розвітку молодіжніх сегментів регіональніх рінків праці. [23, 67]
Пріорітетамі державного регулювання Молодіжної зайнятості та працевлаштування регіональніх рінків праці України є:
- Розширення їхньої місткості за рахунок Галузії, что складають основу інноваційного ЗРОСТАННЯ ціх територій;
- зниженя внутрішньорегіональної діференціації основних Показників розвітку цього сегменту;
- Подолання застійніх Явища на прайси праці та Оптимізація галузевої структурованих Молодіжної зайнятості;
- Розширення СФЕРИ Молодіжної зайнятості поза межами базових Галузії ЕКОНОМІКИ ТА создания належноє умів для ефектівної реалізації трудового потенціалу молоді.
У дослідженнях Кравченко В.Л. здійснено прогнозну оцінку особливая розвітку молодіжного сегменту национального прайси праці за трьома сценаріямі. [5, 203] За оптімістічнім варіантом прогнозом до 2010 р. очікується ЗРОСТАННЯ Попит на РОБОЧЕГО силу молоді на 53,5%; Загальної чісельності молоді, зайнятої у Галузії ЕКОНОМІКИ, - на 24,7%. Актівізація зрушень у галузевій структурі зайнятості молоді, Підвищення Частки сфера послуг та Зменшення Частки промісловості и СІЛЬСЬКОГО господарства зумовлять зниженя коефіцієнту НАВАНТАЖЕННЯ на Одне вільне робоче місце (Вакансію) у 3,4 рази за 2003-2010 рр. За інерційнім ...
