жно від їх розміру, форми власності та галузевого спрямування.
Фірма готова в строго обумовлені терміни поставити замовникам недорогу, але якісну електротехнічну продукцію, вироблену кращими підприємствами Російської Федерації.
Можливість скористатися послугами нашої фірми дозволить підприємствам і будівництвах регіону заощадити час і кошти при вирішенні своїх виробничих завдань.
Якщо виникне необхідність, будь-яке підприємство і будівельна організація регіону можуть зв'язатися з фірмою по телефаксу: (095) 0 250-67-76 або зазначеній у прес-релізі адресою.
Представник фірми протягом 7-10 днів встановить з цим підприємством контакт за повідомленими їм телефонами або адресою, викладе необхідну інформацію та умови співпраці.
В В
Висновок
Отже, ділове спілкування значимо для партнерів по спілкуванню не саме по собі, як спосіб організації та оптимізації того чи іншого виду предметної діяльності - виробничої, наукової, комерційної і т.д. Ділове спілкування являє собою процес встановлення і розвитку контактів між людьми, породжуваний їх спільною діяльністю. Ділове спілкування - необхідна складова людського життя, найважливіший вид відносин з іншими людьми.
Ділове спілкування являє собою особливу форму взаємодії людей у ​​процесі певного виду трудової діяльності, яка сприяє встановленню нормальної морально-психологічної атмосфери праці і відносин партнерства між керівниками і підлеглими, між колегами, створює умови для продуктивного співпраці людей в досягненні значущих цілей, забезпечуючи успіх загальної справи '.
Виробниче взаємодія може і не бути за своєю суттю спілкуванням в тому випадку, якщо інший суб'єкт виступає в якості об'єкта. Наприклад, при жорстко авторитарному стилі керівництва ставлення начальника до підлеглого виступає в основному як ставлення суб'єкта до об'єкта. У цьому випадку формою відносин є дисципліна - принцип суворого регулювання ієрархічного соположенія керуючого і керованого. Зрозуміло, що керований позбавлений свободи дії, що право прийняття рішення представлено керуючому суб'єкту, і тому зв'язок між ними асиметрична, монологічності, а не диалогична.
В
C писок літератури
1. Амінов І.І. В«Психологія ділового спілкуванняВ» - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2007-428с
2. Бороздіна Г.В. В«Психологія ділового спілкуванняВ» - Москва: ИНФРА-М, 2008-424с
3. Кірсанова М.В. В«Ділове листуванняВ» - Москва: ИНФРА-М, 2008-136с
4. Морозов А.В. В«Ділова психологіяВ» - СПб.: Союз, 2007-389с
5. Чернишова Л.І. В«Ділове спілкуванняВ» - Москва: ЮНИТИ, 2008-415с. br/>