Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Азбука ділового етикету

Реферат Азбука ділового етикету





жно від їх розміру, форми власності та галузевого спрямування.

Фірма готова в строго обумовлені терміни поставити замовникам недорогу, але якісну електротехнічну продукцію, вироблену кращими підприємствами Російської Федерації.

Можливість скористатися послугами нашої фірми дозволить підприємствам і будівництвах регіону заощадити час і кошти при вирішенні своїх виробничих завдань.

Якщо виникне необхідність, будь-яке підприємство і будівельна організація регіону можуть зв'язатися з фірмою по телефаксу: (095) 0 250-67-76 або зазначеній у прес-релізі адресою.

Представник фірми протягом 7-10 днів встановить з цим підприємством контакт за повідомленими їм телефонами або адресою, викладе необхідну інформацію та умови співпраці.

В В 

Висновок

Отже, ділове спілкування значимо для партнерів по спілкуванню не саме по собі, як спосіб організації та оптимізації того чи іншого виду предметної діяльності - виробничої, наукової, комерційної і т.д. Ділове спілкування являє собою процес встановлення і розвитку контактів між людьми, породжуваний їх спільною діяльністю. Ділове спілкування - необхідна складова людського життя, найважливіший вид відносин з іншими людьми.

Ділове спілкування являє собою особливу форму взаємодії людей у ​​процесі певного виду трудової діяльності, яка сприяє встановленню нормальної морально-психологічної атмосфери праці і відносин партнерства між керівниками і підлеглими, між колегами, створює умови для продуктивного співпраці людей в досягненні значущих цілей, забезпечуючи успіх загальної справи '.

Виробниче взаємодія може і не бути за своєю суттю спілкуванням в тому випадку, якщо інший суб'єкт виступає в якості об'єкта. Наприклад, при жорстко авторитарному стилі керівництва ставлення начальника до підлеглого виступає в основному як ставлення суб'єкта до об'єкта. У цьому випадку формою відносин є дисципліна - принцип суворого регулювання ієрархічного соположенія керуючого і керованого. Зрозуміло, що керований позбавлений свободи дії, що право прийняття рішення представлено керуючому суб'єкту, і тому зв'язок між ними асиметрична, монологічності, а не диалогична.


В 

C писок літератури

1. Амінов І.І. В«Психологія ділового спілкуванняВ» - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2007-428с

2. Бороздіна Г.В. В«Психологія ділового спілкуванняВ» - Москва: ИНФРА-М, 2008-424с

3. Кірсанова М.В. В«Ділове листуванняВ» - Москва: ИНФРА-М, 2008-136с

4. Морозов А.В. В«Ділова психологіяВ» - СПб.: Союз, 2007-389с

5. Чернишова Л.І. В«Ділове спілкуванняВ» - Москва: ЮНИТИ, 2008-415с. br/>


Назад | сторінка 8 з 8





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Ділове спілкування
  • Реферат на тему: Ділове спілкування
  • Реферат на тему: Ділове Спілкування
  • Реферат на тему: Ділове спілкування менеджера
  • Реферат на тему: Ділове спілкування в менеджменті