використанням теорії ігор при прийнятті рішень в умовах невизначеності та ризиків (яка надалі переросла в самостійну область математики теорію прийняття рішень), прогнозуванням, теорією масового обслуговування для обчислення ймовірності черг і їх мінімізації, а також системним аналізом, економетрикою (побудовою інструментами математики різних макроекономічних моделей і моделей типу затративипуск), дослідженням операцій як окремої наукової дисципліною, придатної для вирішення завдань планування прийняття рішень, оптимізації та прогнозування, статистичними методами аналізу та оцінки різних ситуацій.
4. Тип управління, що характеризується управлінням людьми за допомогою методів примусу
Метод примусу - це психічний або фізичний вплив на свідомість і поведінку людей, добровільно не бажають дотримуватися встановлених норм поведінки, з метою спонукання їх до належного поведінці, шляхом застосування спеціальних заходів.
Тип управління людьми за допомогою методів примусу - соціально-психологічний.
5. Наука, яка описувала універсальні принципи організації притаманні живій і неживій природі
Наука, яка описувала універсальні принципи організації, притаманні живій і неживій природі - Тектология . Вихідним пунктом Тектології є визнання необхідності підходу до вивчення будь-якого явища з точки зору його організації. Розроблено російським ученим А.А. Богдановим в 1912 р.
Наука самоорганізації в живій і неживій природі - синергетика .
6. У чому суть алгоритмічної стратегії вибору?
Алгоритмічна стратегія - система чітко визначених правил, що дозволяють вибрати одну з можливих альтернатив.
. Яким чином, можна здійснювати управління конфліктом?
Управління конфліктами включає такі види діяльності:
прогнозування конфліктів і оцінка їх функціональної спрямованості - спрямоване на виявлення причин даного конфлікту в потенційному розвитку;
попередження конфлікту - направлено на недопущення виникнення конфлікту;
регулювання конфлікту - направлено на ослаблення і обмеження конфлікту, забезпечення його розвитку в бік дозволу, який передбачає ряд етапів: етап - визнання реальності конфлікту конфліктуючими сторонамі.етап - легітимізація конфлікту, тобто досягнення угоди між конфліктуючими сторонами з визнання і дотримання встановлених норм і правил конфліктної взаімодействія.етап - інституціалізація ко...
