плати включаються всі елементи заробітної плати, нарахованої працівникам, як у грошовій, так і натуральній формі. Крім сум, що входять до фонду денної заробітної плати, сюди включаються також:
оплата цілоденних простоїв не з вини працівників і цілоденних відволікань працівників у встановлених законодавством випадках;
виплата надбавок за вислугу років;
оплата відпусток до компенсацій за невикористану відпустку;
вихідні допомоги;
винагороди за підсумками роботи;
вартість безкоштовних комунальних послуг, натуральних видач та ін
З використанням фондів заробітної плати вирішуються наступні завдання:
оцінка складу і структури фондів заробітної плати, вивчення структурних змін у фондах заробітної плати;
розрахунок показників середньої заробітної плати, оцінка динаміки середньої заробітної плати;
аналіз співвідношення динаміки середньої заробітної плати до продуктивності праці.
Визначаються наступні показники середньої заробітної плати:
середня годинна: ​​
ЧЗП = Фонд годинної заробітної плати/Відпрацьовані людино-години
середня денна
ДЗП = Фонд денної заробітної плати/Відпрацьовані людино-дні
середня місячна:
МЗП = Місячний фонд заробітної плати/N
Динаміка середньої заробітної плати вивчається з використанням індексів змінного, фіксованого складу та впливу структурних зрушень.
Індекс змінного складу має вигляд;
Уп. з ==
де і - середня заробітна плата окремих категорії працівників у базисному і звітному періодах, і - частка окремих категорій персоналу в базисному і звітному періодах відповідно)
Індекс змінного фіксованого складу показує, яким чином змінився середній рівень заробітної плати у звітному періоді за порівняно з базисним в залежності від зміни середньої зарплати окремих категорій персоналу та питомої ваги чисельності працівників з різним рівнем оплати праці. Кожен з цих факторів впливає на зміну рівня середньої заробітної плати по-різному.
Для усунення впливу структурного фактора слід вос-користуватися
індексом фіксованого складу.
Уф. з ==
Цей індекс показує, яким чином змінився середній рівень заробітної плати без урахування структурного фактора, тобто тільки в результаті зміни рівнів заробітної плати працівників у звітному періоді в порівнянні з базисним.
Вплив структурного фактора можна визначити за допомогою
індексу структурних зрушень:
У.С. з ===
Цей індекс характеризує, яким чином змінився середній рівень заробітної плати в залежності від зміни питомої ваги чисельності працівників з різним рівнем заробітної плати. При аналізі динаміки заробітної плати вивчається динаміка показників номінальної та реальної заробітної плати. Номінальна заробітна плата являє собою нараховану суму грошей за годину, день, тиждень роботи та - т. д.
Реальна заробітна плата хара...
