ЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА. p> Розрізняють номінальну, реальні заробітну плату, реальні доходи трудівніків.
Номінальна заробітна плата (Грошова) - це Сума коштів, якові одержують працівники за виконання ОБСЯГИ робіт відповідно до кількості якості затраченої ними праці, результатів праці. p> Точнішою характеристикою доходів працівніків є
реальна заробітна плата . Вона відображає сукупність матеріальніх культурних благ, а такоже услуг Які может прідбаті працівник на номінальну заробітну плату. Розмір реальної заробітної плати поклади від Величини номінальної заробітної плати и уровня ЦІН на предмети споживання и послуги. p> Если Ціни на товари зростають швідше чем номінальна заробітна плата, то реальна заробітна плата зніжується. Така Ситуація має місце СЬОГОДНІ в Україні. p> Реальні доходи включаються Реальних заробітну плату и надходження Із суспільніх фондів
Особливе місце в Системі оплати праці посідає Мінімальна заробітна плата, что являє собою законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижчих Якого НЕ может провадітіся оплата за виконання працівніком місячну, Годін норму праці (ОБСЯГИ робіт). До мінімальної заробітної платі не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій территории України для предприятий усіх форм власності та господарювання. p> Мінімальна заробітна плата є основою для визначення державних тарифів у сфере оплати праці, пенсій, стіпендій, Допомога та других СОЦІАЛЬНИХ виплат. [8]
Соціальний захист населення
Соціальна політика - це комплекс соціально-економічних ЗАХОДІВ держави, підпріємств, організацій, місцевіх органів управління, спрямованої на захист населення від Безробіття, Підвищення ЦІН, знецінювання трудових заощаджень та інше. Відповідно до статьи 25 Декларації прав людини сучасна держава винна гарантуваті право на такий рівень життя, Який дозволяє Забезпечити людей їжею, житлом, медичним Обслуговування, необхіднім для Підтримання здоров'я, власного добробуту й добробуту Сім'ї, право на соціальне забезпечення в разі Безробіття, хвороби, каліцтва, овдовіння, старості та других віпадків ВТРАТИ ЗАСОБІВ до Існування з незалежних від людей причин. [6]
Зх рахуванням кризового стану ЕКОНОМІКИ метою державного регулювання доходів та споживання є соціальний захист населення від ЗРОСТАННЯ ЦІН и товарного дефіціту для гарантованого забезпечення Прожитковий мінімуму громадян. Для цього вжівають таких ЗАХОДІВ:
-візначають мінімальні Споживчі бюджети, Прожитковий мінімум, мінімальну заробітну плату;
-створюють Пенсійні фонди и фонди СОЦІАЛЬНОЇ ДОПОМОГИ;
-змінюють умови оплати праці, Розробляють нову систему пенсій, допоміг, стіпендій, ставок и окладів у бюджетних організаціях з їхнім фінансовим ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ;
-запроваджують систему індексації зарплати, дох...
