івники, безпосередньо забезпечують виконання основних функцій, з метою реалізації яких створено установу. p> Перелік посад, професій працівників установ, що здійснюють основну діяльність у галузі встановлюється в обласних установах - обласним виконавчим органом державної влади, в муніципальних установах - структурними підрозділами району, міста, на які покладено координацію і регулювання діяльності у відповідній галузі. p> У зв'язку з введенням галузевих систем оплати праці установ рекомендується:
- розглянути питання оптимізації чисельності установ, провести роботу з узгодження штатної чисельності працівників установ з урахуванням її оптимізації, виходячи з необхідності виконання встановлених бюджетній установі функцій, завдань і обсягів робіт. p> При формуванні установою штатного розкладу і направлення його на погодження в обласній виконавчий орган державної влади, орган місцевого самоврядування, в веденні якого знаходиться установа, рекомендується виходити з принципу достатності чисельного складу працівників установи для гарантованого виконання ним функцій, завдань та обсягів робіт. Це може служити достатньою підставою для узгодження штатного розкладу (чисельності працівників) обласним виконавчим органом виконавчої влади, органом місцевого самоврядування, у віданні якого перебуває заклад. p> При узгодженні штатного розкладу на утримання працівників бюджетної установи рекомендується звертати увагу на його обгрунтованість у частині відповідності включених до нього даних функцій, завданням і обсягами робіт кожного з підвідомчих бюджетних установ. p> - прийняти рішення про скасування окремих раніше встановлених надбавок чи доплат, або переглянути їх розміри. p> Наприклад, надбавки за класність водіям автомобілів, ненормований робочий день і ін Так, в даний час згідно з трудовим законодавством за ненормований робочий день надається щорічна додаткова оплачувана відпустку, тривалість якої визначена постановою голови адміністрації Новосибірської області від 26.05.2003 № 341 В«Про затвердження порядку та умов надання щорічної додаткової оплачуваної відпустки працівникам з ненормованим робочим днем ​​в обласних державних установах, що фінансуються за рахунок коштів обласного бюджету В»; класність водіям не встановлюється. br/>
2. СКЛАД, ХАРАКТЕРИСТИКА ЕЛЕМЕНТІВ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Тарифна система по кожній з галузей бюджетної сфери складається з трьох частин:
- посадові оклади керівників установ, диференційовані за групами оплати праці в Залежно від обсягу робіт і спеціалізації закладів;
- посадові оклади фахівців і службовців, диференційовані залежно від складності, соціальної значущості праці і кваліфікації працівників;
- тарифні ставки (оклади) робітників відповідно до розрядами, віднесення до яких буде здійснюватися на основі діючих випусків Єдиного тарифно - кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників (ЄТКД). p> Диференціація розмірів посадових окладів, тарифних став...
