ку і сумарної відрядної розцінки, розрахованої за операціями технологічного процесу. Таким чином, фонд оплати праці виробничих робітників розраховується за формулою:
В
,
Де П - премії;
Д - додаткова заробітна плата;
Р сд i - відрядна розцінка за i-ої операції, руб.
Премії та додаткова заробітна плата також нараховуються і решті працівників.
,
Де Т год i - годинна тарифна ставка, руб.
,
Де K т - тарифний коефіцієнт;
K інд - коефіцієнт індексації (5);
K сд - відрядний коефіцієнт (1,15).
Сумарна розцінка визначається на підставі планово-операційної карти, представленої таблицею 5.
Таблиця 5 - Планово-операційна карта
Найменування операції
Вид оплати
Розряд робіт
Годинна тарифна ставка, руб
Норма часу, нормо-год
Розцінка, руб
005-Контроль (вх)
відрядна
2
87,90
0,09
7,91
010-Монтаж
відрядна
4
107,70
0,3
32,31
015-Пайка
відрядна
5
119,58
0,8
95,66
020-Контроль (вих)
відрядна
3
97,41
0,09
8,77
025-Упаковка
відрядна
2
87,90
0,1
8,79
Разом:
1,38
153,44
Фонд оплати праці керівників фахівців службовців, які отримують оклад, розраховується за формулою:
, руб
де: ОКЛ раб i - оклад робіт, руб.;
Ч окл i - чисельність робітників, які отримують i-ий оклад, чол.;
К-кількість окладів.
Всі розрахунки зводяться в таблицю фонд заробітної плати основних виробничих робітників. Для розрахунку фонду оплати праці робітників розраховується додаткова заробітна плата, включаючи доплати за відпустку, за понаднормову роботу і ін
Додаткова заробітна плата розраховується у відсотках від основної заробітної плати. Сума премій від прямої заробітної плати становить 25%, а додаткова заробітна плата 15 % Відповідно. Всі розрахунки зводяться в таблицю 6. br/>
Таблиц...
