>
Оцінка кандидатів на вакантну посаду (відбір персоналу)
Поточна періодична оцінка (атестація персоналу)
Оцінка ділових і особистісних якостей
Оцінка якості праці
Оцінка результатів праці
Критерії
Вимірювання і оцінка праці за часом
безпосередній-
нние результати
Об'єкти
Оцінка складності праці
Непрямі результати
Методи оцінки
Методи виявлення показників
Методи вимірювання показників
Програма збору даних
Натуральні і вартісні вимірювання
Збір даних: вивчення документів, бесіди, опитування, спостереження
Умовні вимірники: бали, коефіцієнти
Практичні методи: описові характеристики
Обробка та оформлення даних (за довільною і заданої формі)
Процедура оцінки
Місце оцінки (де вона прово-диться)
Суб'єкт оцінки (хто її прово-дит)
Порядок оцінки (її периодич-ність)
