м, засобом і продуктом управлінської праці. Один раз введена в пам'ять комп'ютера інформація може неодноразово використовуватися для вирішення цілого комплексу інформаційно пов'язаних завдань - ось суть цього важливого принципу управління. Цей метод накопичення виробничої, економічної, кадрової та нормативно-довідкової інформації є основою для створення баз і банків даних, незамінним інструментом для отримання керівником і всіма структурними підрозділами підприємства об'єктивних достовірних даних про хід технологічного процесу.
Ще одне важливе наслідок реалізації принципу одноразового введення інформації - можливість прямого доступу кінцевого споживача до інформації, що зберігається без будь-якого посередника. Працюючи в діалоговому режимі з банком даних, фахівці та працівники апарату управління можуть самостійно вирішувати завдання і піти від традиційної залежності від програмістів, які вже давно відчувають себе елітою управління. p> Принцип підвищення кваліфікації настійно вимагає обов'язкового підвищення кваліфікації всіх співробітників, зайнятих у виробничому процесі, незалежно від займаної посади. Ринкова економіка сучасної Росії пред'являє більш серйозні вимоги до підвищення кваліфікації керівників підприємств, ніж при соціалістичному плановому веденні господарства. У першу чергу це відноситься до тих, хто приймає стратегічні управлінські рішення, хто несе відповідальність за розвиток підприємства, за постійне оновлення продукції та реалізацію нових технологічних та організаційних рішень.
В
3. Функції соціального управління
В
Соціальне управління - це управління людьми, які об'єднані у великі чи малі соціальні організації, поза якими немислимо існування людини, тому походження управління нерозривно пов'язане з походженням соціальних організацій. При цьому під соціальною організацією ми розуміємо щодо стійку соціальну цілісність, яка виявляє розумна поведінка, подібно живому організму. Розумне поведінка означає здатність організації адекватно реагувати (відповідати) на виклики чи вирішувати свої проблеми. Саме завдяки цієї здатності, забезпечувана управлінням, соціальні організації зберігають свою цілісність і життєздатність. Прикладами соціальних організацій є сім'ї, поселення, міста, фірми, партії, товариства (цивілізації), світові співтовариства, людство в цілому.
Соціальне управління має універсальний характер хто б його не використав. Незважаючи на те, що політики керують суспільством, менеджери - фірмами, а військові - військовими операціями, спільним є те, що вони в кінцевому рахунку керують людьми з допомогою одних і тих же функцій, методів, засобів і технологій управління.
Саме це і робить можливим створення загальної теорії соціального управління.
Функції управління - це особливі види діяльності, які виражають або стадії здійснення цілеспрямованого впливу на зв'язки і відносини людей у процесі життєдіяльності...
