Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Моделі поведінки осіб, які ведуть переговори

Реферат Моделі поведінки осіб, які ведуть переговори





намагаються отримати від переговорів максимальний результат. Однак успадкована в соціалістичному минулому бюрократична система вносить свої корективи, і велика ймовірність того, що паперова тяганина затягнеться надовго. Особливо це стосується ведення справ з державними підприємствами. Бюрократичні перепони ускладнять також і отримання різних ліцензій і дозвільної документації. p> Пунктуальність - непорушне якість угорського бізнесмена. Якщо ви умовилися про зустріч, вам не доведеться чекати, але і від вас чекатимуть виконання всіх домовленостей. Однак не варто забувати про непередбачуваність угорського темпераменту. Якщо бізнесмен захопився під час переговорів жарким суперечкою, то з великою часткою ймовірності він втратить відчуття часу і порушить розклад, якому настільки педантично слідував спочатку. Тому на переговорах з угорцями необхідний ненав'язливий тайм-менеджмент. Як і в інших країнах, бізнес-ланчі часто використовуються для вирішення ділових питань. Спільний обід можна використовувати як ще одну можливість для встановлення теплих особистих відносин, що мають велике значення для угорців. Якщо партнер запрошує вас у гості, ні в якому разі не відмовляйтеся, прийміть запрошення з вдячністю. Але пам'ятайте, що угорці чітко розмежовують роботу і приватне життя. Їм буде приємно, якщо ви проявіть інтерес до їх історії і культурі, або вивчите декілька слів на їх рідною мовою. Знаючи ці нюанси, ви швидко підберете ключик до серця загадкових угорців. А грамотна організація і кваліфікований переклад ділової зустрічі забезпечать успіх вашому почину.



Висновок


Переговори - це вид спільної з партнером діяльності, як правило, спрямованої на рішення проблеми. Вони завжди припускають, принаймні, двох учасників, інтереси яких частково збігаються, а частково - розходяться. При повному збігу інтересів сторін обговорення не потрібно, учасники просто переходять до співпраці. При повній їхній розбіжності спостерігаємо в найбільш явному вигляді конкуренцію, змагання, протиборство, конфронтацію.

Багато керівників не звертають увагу на елементи ділового етикету. Хтось про це ще не знає, хтось не вміє це робити, а хтось наївно думає, що вони не роблять ніякого значення на майбутню угоду. І, якщо в кінцевому рахунку угода не полягає, вони звинувачують усіх у будь-яких помилках, але зовсім не помічають, що самі з'явилися результатом таких переговорів, оскільки проігнорували важливість елементів ділового етикету, такі як: стиль ділового спілкування, мова спілкування, ділове уявлення, діловий стиль одягу і т. д.

Діловий етикет - це складний, тонкий процес і той, хто серйозно підходить до мистецтва переговорів, домагається найвищих результатів. Все життя складається з дрібниць і той, хто навчиться бачити ці дрібниці, матиме успіх у ділових переговорах.



Список літератури


1. Ізмайлова М.А. Ділове спілкування. /М.А. Ізмайлова. - М.: Дашков і Ко, 2008,...


Назад | сторінка 8 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Невербальне спілкування в процесі ведення ділових розмов і переговорів
  • Реферат на тему: Правила ведення телефонної бесіди. Значення міміки в проведенні ділових пе ...
  • Реферат на тему: Переговори в ситуації конфлікту. Моделі ведення переговорів
  • Реферат на тему: Що робити, якщо податкова взяла Вас на замітку
  • Реферат на тему: Принципи ведення ділових переговорів