кономіці можна кваліфікувати як соціально-політичні. Підстав для цього декілька. По-перше, як правило, всі вони відбуваються з приводу політики держави: економічної, бюджетно-фінансової, приватизації, банкрутства (Санації) підприємств, соціальної, трудової, включаючи питання зайнятості. По-друге, прямо або побічно вони пов'язані з певними діями (Рішеннями) або бездіяльністю на рівні владних структур. Наприклад, на підставі політичних рішень з реструктуризації вугільної промисловості, що у свій час викликало страйки не тільки у вугільній промисловості, але і в металургійної. По-третє, ці конфлікти відбуваються за наявності рефлексії про соціальне партнерство, в рамках системи соціального партнерства, де третьої стороною виступають інститути виконавчої влади на федеральному, регіональному та місцевому рівнях, і за наявності її механізмів - угод щодо соціально-трудових відносин і колективних договорів.
Державної завданням і однією з його функцій є попередження конфліктів, їх врегулювання і дозвіл в цілях збереження соціального миру і стабілізації політичної влади на всіх її рівнях. Ці політичні завдання і функцію покликані реалізувати в суспільному житті відповідні органи державної влади на федеральному і регіональному рівні суб'єктів Російської Федерації. p> Перш за все, необхідно сказати, що завершення конфлікту - більш широке поняття, ніж його дозвіл. Конфлікт може завершитися, скажімо, загибеллю обох сторін, і це не означає, що він тим самим був дозволений. Якщо під завершенням конфлікту розуміється всяке його закінчення, припинення з будь-яких причин, то під дозволом слід розуміти тільки те чи інше позитивне дію (рішення) самих учасників конфлікту, або третьої сторони, прекращающее протиборство мирними або силовими засобами.
Численні конфлікти і конфліктні ситуації - реальність сучасного російського суспільства. Їх витоки обумовлені не тільки становленням і розвитком нових соціально-зкономических і політичних структур, але і недавнім минулим, коли в протягом тривалого часу панівною в нашому суспільстві була ідеологічна установка на В«безконфліктністьВ», гармонійну єдність складових його індивідів і соціальних груп. Це, природно, сприяло формуванню відношення до конфлікту як явищу, що не є властивою нашому суспільству.
Врегулювання конфлікту передбачає зняття гостроти протиборства сторін з метою уникнення негативних наслідків конфлікту. Однак причина конфлікту не усувається, тим самим зберігається вірогідність нового загострення вже врегульованих відносин. Вирішення конфлікту передбачає вичерпання предмету спору, зміна ситуації та обставин, яке б призводило до відносин партнерства та виключало б небезпеку рецидиву протистояння.
Найбільш поширеним методом досягнення примирення сторін є переговори. У процесі переговорів сторони обмінюються думками, що знімає гостроту протистояння, допомагає зрозуміти інтереси опонента, більш точно оцінити співвідношення сил, умови примирення, виявити суть взаєм...
