Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Правові особливості охорони праці женщин, молоді та інвалідів в організації

Реферат Правові особливості охорони праці женщин, молоді та інвалідів в організації





ий договір можуть укладати особи, досягли віку п'ятнадцяти років.

За згодою одного і батьків (опікуна, піклувальника) та органу опіки та піклування трудовий договір може бути укладений з учнем, що досягли віку чотирнадцяти років, для виконання у вільний від навчання час легкої праці, не завдає шкоди їх здоров'ю і не порушує процесу навчання.

Таким чином, трудова діяльність у віці від чотирнадцяти до п'ятнадцяти років стає можливою при дотриманні наступних умов: 1) виконувана робота має бути легкою, не заподіювати шкоду здоров'ю підлітків, 2) робота повинна проводитися у вільний від навчання час і не порушувати процес навчання; 3) прийом на роботу можливий з згоди одного з батьків (опікуна, піклувальника) та органу опіки та піклування.

Згідно ст. 70 ТК РФ випробування при прийомі на роботу не встановлюється для осіб, які не досягли віку вісімнадцяти років.

Згідно ст. 265 ТК РФ забороняється застосування праці осіб у віці до вісімнадцяти років на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, на підземних роботах, а також на роботах, виконання яких може завдати шкоди їх здоров'ю та моральному розвитку (Гральний бізнес, робота в нічних кабаре і клубах, виробництво, перевезення і торгівля спиртними напоями, тютюновими виробами, наркотичними і токсичними препаратами).

Забороняються перенесення і пересування працівниками у віці до вісімнадцяти років ваг, що перевищують встановлені для них граничні норми.

Перелік робіт, на яких забороняється застосування праці працівників у віці до вісімнадцяти років, а також граничні норми важких речей затверджуються в порядку, встановленому Урядом Російської Федерації з урахуванням думки Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин.

Минтруд РФ постановою від 7 квітня 1999 р. N 7 "Про затвердження норм гранично допустимих навантажень для осіб молодше вісімнадцяти років при підйомі і переміщенні ваг вручну "* (15) затвердив такі норми (див. таблицю № 2):


Таблиця № 2

Норми гранично допустимих навантажень для осіб молодше вісімнадцяти років при підйомі і переміщенні ваг вручну

Характер, роботи, показники

Гранично допустима маса вантажу в кг

Юнаки

Дівчата

14 років

15 років

16 років

17 років

14 років

15 років

16 років

17 років

Підйом і переміщення вручнуюгруза постійно протягом робочої зміни

3

3

4

4

2

2

3

3

Підйом і переміщення вручну...


Назад | сторінка 8 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Особливості укладання трудових договорів з особами, які не досягли 18 років ...
  • Реферат на тему: Особливості навчання нижньої передачі м'яча у підлітків 15-16 років
  • Реферат на тему: Розвиток психіки дитини у віці 5-7 років
  • Реферат на тему: Удосконалення законодавства з охорони праці в Росії і за кордоном за останн ...
  • Реферат на тему: Вплив мотивації успіхів і боязні невдач на міжособистісне ставлення підлітк ...