зі, об'єктивно існуючі соціальні групи тут вивчаються як суб'єкти діяльності, тобто перш все з точки зору саме психологічних характеристик цього суб'єкта. Іншими словами, виявляються ті риси групи, які сприймаються членами даної групи як ознаки деякої психологічної спільності. Оскільки вичленення психологічних характеристик групи здійснюється на основі принципу діяльності, оскільки соціально - психологічне дослідження групи передбачає як розгляд рівнів розвитку її діяльності, так і ролі цієї спільної діяльності у формуванні психологічної спільності, визначення діяльності всіх групових процесів.
Особлива якість групи, пов'язаної спільною діяльністю, є продукт розвитку групи. Той факт, що це особлива якість групи, вищий рівень її розвитку було позначено терміном колектив, є лише данина згаданої традиції. Хоча в сьогоднішніх умовах нашого суспільства запропоноване в марксистському вживанні поняття колектив дуже суперечливе, в повсякденній мові зберігається. Немає підстав відмовитися від нього і в соціальній психології, враховуючи зазначену специфіку його змісту. p> Що ж до розробки проблеми в історії вітчизняної науки, то там міститься багато корисного, зокрема в роботах А. С. Макаренка, де поряд з рішенням педагогічних проблем колективу абсолютно чітко був позначений і той специфічно соціально-психологічний аспект дослідження, який згодом був прийнятий радянською психологією. Найважливіша ознака колективу, за Макаренко, - це не будь-яка спільна діяльність, а соціально-позитивна діяльність, що відповідає потребам спілкування. Тому першою ознакою колективу як групи особливого роду є саме його спрямованість, яка забезпечує особливу якість особистостей, в нього входять, а саме - їх цілеспрямованість, що і дозволяє створити організацію з відповідними органами управління та виділення осіб, уповноважених на виконання певних функцій.
Природа відносин у колективі володіє особливим властивістю, визнанням найважливішої ролі спільної діяльності в якості фактора, що утворює колектив і визначаючи всю систему відносин між його членами. Такий підхід передбачає відразу ж і необхідність розвитку колективу, неминучість ряду стадій, які він проходить, і в міру проходження яких всі названі якості повністю розгортаються. p> Характеризуючи ці стадії, А. С. Макаренко створив досить чітку картину того, яким чином можна забезпечити рух колективу по щаблях. Найважливішою умовою є безперервний розвиток тих самих суспільно значущих цілей, заради яких створено колектив. Це передбачає, що повинні бути змальовані особливі лінії розвитку колективу, розроблена діалектика вимог. Успішне поєднання всіх цих факторів створює в колективі таку атмосферу, яка найкращим чином відповідає розвитку особистостей, що входять до нього.
Червоною ниткою у всіх міркуваннях у А. С. Макаренка проходить думка про те, що успіх внутрішніх процесів, що протікають в колективі, може бути забезпечений тільки в тому випадку, якщо всі норми взаємин, вся о...
