рганізація діяльності всередині колективу будуються на основі відповідності цих зразків більш широкій системі соціальних відносин, що розвиваються в суспільстві в цілому. p> Колектив не є замкнутою системою, він включений у всю систему відносин суспільства, і тому успішність його дій може бути реалізована лише в тому випадку коли немає неузгодженості цілей колективу і суспільства.
Сьогодні можна вважати, що більшість дослідників згодні у визначенні основних ознак колективу. Якщо відволіктися від деякої розмаїтості термінології, то можна виділити ті характеристики, які називаються різними авторами як обов'язкові ознаки колективу. Насамперед це об'єднання людей в ім'я досягнення певної, соціально схвалюваної мети.
друге, це наявність добровільного характеру об'єднання, причому під добровільністю тут розуміється не стихійність утворення колективу, а така характеристика групи, коли вона не просто задана зовнішніми обставинами, але стала для індивідів, в неї входять, системою активно побудованих ними відносин на базі загальної діяльності.
Суттєвою ознакою колективу є його цілісність, що виражається в тому, що колектив виступає завжди як деяка система діяльності з притаманною їй організацією, розподілом функцій, певною структурою керівництва і управління. Нарешті, колектив являє собою особливу форму взаємовідносин між його членами, яка забезпечує принцип розвитку особистості не всупереч, а разом з розвитком колективу.
2.3. Стадії і рівні розвитку малої групи.
У вітчизняній соціальній психології існує кілька моделей розвитку групи, які фіксуються в особливі стадії або рівні в цьому русі.
Одна з найбільш розгорнутих спроб подібного роду, як це вже зазначалося, міститься в психологічній теорії колективу, розробленої А. В. Петровським. Вона представляє групу як що складається з трьох шарів, кожен з яких характеризується певним принципом, по якому в ньому будуються відносини між членами групи.
У першому шарі реалізуються насамперед безпосередні контакти між людьми, засновані на емоційній прийнятності чи неприйнятності, у другому шарі ці відносини визначення характером спільної діяльності, у третьому шарі, названому ядром групи, розвиваються відносини, засновані на прийнятті всіма членами групи єдиних цілей групової діяльності. Цей шар відповідає вищому рівню розвитку групи, і, таким чином, його наявність дозволяє констатувати, що перед нами колектив.
Подальша розробка як теоретичних уявлень, так і експериментальної практики дозволила більш чітко виявити головну ідею всієї концепції, а саме положення про те, що діяльне ставлення виступає як система утворює ознака колективу.
З цієї точки зору були внесені уточнення в аналіз багаторівневого будови групи, головним чином з метою ієрархії різних процесів, що відбуваються в групі. Автори вважають за краще в останній редакції розглядати рівні групової структури в зворотному порядку, починаючи з характеристики я...
