ганізаторські якості. Перш за все це: активність, ініціативність, винахідливість, розпорядливість; сміливість, рішучість, наполегливість;
- вміння виділяти головне, прогнозувати наслідки прийнятих рішень; самостійність, відповідальність за свої дії і вчинки.
Важливу роль у структурі організаторських здібностей грають і інші зазначені вище якості: комунікативна компетентність;
нервово-психічна стійкість; адекватна самооцінка; висока мотивація досягнення успіху.
Виховна функція в діяльності співробітників соціально-психологічної служби органів внутрішніх справ МВС Росії визначається насамперед цілями і завданнями психологічної роботи з особовим складом підрозділів та громадянами; участю психологів у проведенні психолого-педагогічних заходів. Робота психологів в ОВС передбачає наявність у них високого загальноосвітнього рівня, культури, широкого кругозору, ерудиції. Вони повинні вміти виступати перед аудиторією, вільно володіти вербальними і невербальними засобами спілкування.
Однак такий методологічний підхід допомагає більш заглиблено проаналізувати професійна праця психологів, розробити професіограму їх діяльності, визначити критерії оцінки соціально-психологічних якостей осіб, що прагнуть стати психологами в системі МВС, створити надійну систему професійного психологічного відбору практичних психологів для правоохоронних органів.
Визначення шляхів підвищення ефективності та якості психологічного відбору та супроводу діяльності співробітників психологічних служб міліції передбачає всебічне вивчення індивідуально-психологічних особливостей, властивостей особистості практичного психолога, його відповідності вимогам, що пред'являються професією.
В даний час невідкладною справою є кадрове забезпечення реформи МВС, що припускає створення стрункої системи оцінки, підбору, виховання, підготовки і перепідготовки практичних психологів, які приймаються на роботу в ОВС.
У цих умовах особливу актуальність починають набувати питання, що відносяться до дослідження особистості психолога, розробці її професіограми, створення відповідних методик психологічної оцінки та професійного відбору осіб, які направляються на роботу в соціально-психологічних служби та підрозділи правоохоронних органів. Про тому, що це необхідно робити, показав аналіз діяльності практичних психологів ОВС Краснодарського краю.
Проведений Професіографічний аналіз діяльності практичних психологів дозволив сформулювати п'ять основних факторів їх професійної придатності, що включають відповідні їм комплекси професійно значущих психологічних якостей особистості.
I фактор-високий рівень соціальної (Професійної) адаптації. p> Даний фактор безпосередньо пов'язаний з певною нормативністю поведінки психолога в будь-яких, у тому числі в складних умовах професійної діяльності. Тому його слід розглядати в якості одного з головних чинників професійної придатності працівників психологічних відділень О...
