чими елементами; в підвищення престижності професій та забезпеченні повноцінної оплати праці. p align="justify"> Соціальна і психофізіологічна спрямованість НОП означає гуманізацію праці, створення таких умов в організації та установі, які б відповідали самим насущним запитам людини сучасного демократичного суспільства.
Конкретними завданнями наукової організації праці в діяльності компанії є:
- розробка та впровадження в робочу діяльність компанії найбільш ефективних форм поділу праці та її кооперація; максимальне використання досягнень сучасної науки і техніки;
- вдосконалення нормування праці:
- комплексне вивчення витрат робочого часу з виконання певних операцій, стадій роботи, а також підготовка і встановлення показників, які дозволяють визначити обсяг роботи необхідну чисельність різних категорій персоналу;
- вивчення та впровадження найбільш гнучких форм стимулювання праці;
організація робочих місць, створення відповідних законодавству умов праці та її безпеки.
Розвитком уявлень про завдання НОТ є поняття про її функціях, тобто про особливості прояву НОП в організації та установі та її впливу на різні сторони трудової діяльності. Категорія В«функціяВ» надає можливість конкретизувати спільні завдання НОТ, виділити в межах кожного завдання особливі напрямки НОТ, трудову діяльність та її суб'єкта - людини, виявити принципові розбіжності між науковою і В«звичайноїВ» організацією праці, часто втрачають важливі моменти організації трудової діяльності, що загрожує втратами.
Реалізовані функції НОТ служать критерієм, який дозволяє оцінити: чи досягнута НОТ в даній організації і установі чи ні.
Аналіз впливу наукової організації праці на людину і трудову діяльність дозволяє виділити наступні се функції:
Ресурсосберегающая функція, в тому числі працезберігаючий, спрямована на економію робочого часу, матеріалів, енергії, тобто ресурсів. Крім того, економія праці включає в себе усунення всякого непотрібного праці. Це досягається раціональним поділом і кооперацією праці, застосуванням раціональних прийомів і методів праці, чіткою організацією робочих місць і добре налагодженою системою їх обслуговування. Економії ресурсів служить і спрямованість НОП на підвищення якості продукції та послуг: краща якість рівносильна більшій кількості. Ресурсозбереження - один з головних важелів інтенсифікації діяльності організації. p align="justify"> Отже, одним з критеріїв наукової організації праці стає її здатність забезпечувати всебічну економію витрат праці, матеріальних та грошових ресурсів.
оптимізує функція проявляється в забезпеченні повної відповідності рівня організації праці передовому рівню технічного оснащення трудової діяльності. Оптимізація необхідна в досягненні наукової ...
