цілей, заохочення себе за успішне виконання зобов'язання. Однак, головними рушійними спонукальними силами є усвідомлені людиною потреби, цінності та мотиви кар'єрного розвитку. p align="justify"> Успішне саморозвиток - умова необхідна, але не достатня. Інший важливо складової в успішному розвитку кар'єри менеджера можна вважати діяльність, спрямовану на сприяння відбору себе середовищем. Тобто діяльність, звана В«кар'єрний самомаркетінгВ».
Кар'єрний самомаркетінг - це комплекс заходів для створення, підтримки і зміцнення необхідних (вигідних) взаємозв'язків у кар'єрній середовищі, які покликані сприяти розвитку кар'єри менеджера. Це В«активне співвіднесення свого способу діяльності з потребами служби, забезпечення її конкурентоспроможності та стимулювання попитуВ». p align="justify"> Цикл самомаркетінга включає:
Аналіз кар'єрних можливостей - здійснюється на основі вивчення зовнішньої кар'єрної середовища на предмет виявлення небезпек і можливостей кожного фактора (на макрорівні - політична, економічна, законодавчо-правова та соціокультурна ситуація в країні; на мікрорівні - організаційно-адміністративні , структурні та соціально-психологічні фактори, а також позаорганізаційні чинники - сімейне та родинне оточення, друзі і т.д.).
Вивчення кар'єрного простору - особливостей посадовий, професійної, статусної, монетарної складової. Методами аналізу кар'єрного простору можуть бути наступні: з'ясування традиційних схем просування до тих чи інших посад (особливо найвищої) за допомогою опитування колег, безпосереднього керівника, наставника; налагодження контактів з кадровою службою організації. Виявлення можливостей свого посадового зростання, професійного вдосконалення, сходження по статусної сходах або сходах винагороди у процесі трудової діяльності в організації повинне мати безперервний характер. p align="justify"> Відбір цільового оточення - вибір найбільш значущих для розвитку своєї кар'єри представників кар'єрних середовища та визначення політики щодо кожного з них.
Управління іміджем (важливий напрямок самомаркетінга та самоврядування кар'єрою в цілому - це планування, організація і контроль за сприйняттям свого образу в очах цільової аудиторії. У сучасних реаліях це можливо здійснити на досить високому рівні за допомогою іміджмейкерів (спеціалістів по створенню іміджу конкретної людини, будь то висхідна кінозірка, політичний діяч, бізнесмен чи керівник вищого рівня).
Розробка комплексу самомаркетінга - включає в себе саморозвиток (формування необхідних якостей), управління іміджем і заходи щодо самопрезентації - з метою створення певної думки, оцінки з боку представників кар'єрних середовища.
Таким чином, етапи кар'єри менеджера безпосередньо пов'язані з потребами.
1.3 Фактори ...
