Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Роль і функції в управлінні соціально-економічними організаціями

Реферат Роль і функції в управлінні соціально-економічними організаціями





fy"> В· Створення оптимального морально-психологічного клімату в колективі і в окремих групах;

В· Встановлення соціальних норм і стимулювання соціального розвитку колективу;

В· Розвиток ініціативи і відповідальності колективів і працівників.

Конкурентні умови змушують організації виробляти дослідження та аналіз соціальної поведінки людей і шукати методи управління трудовими колективами, направляючи їх діяльність на високо продуктивна праця. Всі вище перераховані методи спрямовані на обопільну взаємно вигідну роботу самих організацій, їх трудових колективів і особистості - носія конкретної праці. p align="justify"> Організаційний метод управління розвитком персоналу, застосування цього методу адміністративно - організаційного управління грунтується на системі організаційних заходів і системі впливів на колектив і на особистість зокрема. Для реалізації цього методу управління організації створюють автоматизовану систему АСУ "Управління розвитком персоналу", яка складається з систем і підсистем:

В· Організація і управління навчанням персоналу;

В· Оцінка професійної придатності персоналу;

В· Підбір, найм і розстановка кадрів;

В· Формування резерву на заміщення персоналу;

В· Атестація і ротація персоналу.

Таким чином, процес управління соціально-економічними організаціями являє собою послідовність дій працівників апарату управління, спрямованих на досягнення цілей організації.

Глава 2. Аналіз діяльності Уральського відділення ВАТ "РЖД"


2.1 Загальна характеристика діяльності Уральського відділення ВАТ "РЖД"


Провідне місце в єдиній транспортній системі РФ займають залізниці. Вони мають найважливіше державне, господарське та оборонне значення. Особливо зросла їх роль в умовах переходу до ринкових відносин. p align="justify"> Від залізниць потрібно своєчасне і повне задоволення потреб населення, промисловості та сільського господарства в перевезеннях. Будь-яка затримка виконання заявки на перевезення завдає шкоду нормальній роботі підприємств, підриває договірні основи ведення господарства. p align="justify"> Залізниці розташовують різними інженерними спорудами, технічними пристроями та засобами, основними з яких є залізничний шлях, рухомий склад (локомотиви і вагони), споруди локомотивного і вагонного господарств, споруди та пристрої сигналізації, зв'язку та обчислювальної техніки , електро - і водопостачання, залізничні...


Назад | сторінка 8 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз системи управління персоналу організації
  • Реферат на тему: Управління трудовими ресурсами. Основні напрями підвищення ефективності ви ...
  • Реферат на тему: Теоретичні аспекти управління розвитком персоналу
  • Реферат на тему: Управління розвитком персоналу за рамками підприємства
  • Реферат на тему: Система управління розвитком персоналу ВАТ &Сава&