Хмельницька
62
162
492
650
Черкаська
69
188
540
687
Чернівецька
56
194
611
781
Чернігівська
75
177
465
595
м. Київ
103
517
1349
1628
м. Севастополь
60
181
498
589
Прагнення України до євроінтеграції зобов'язує до (Впровадження у ній європейськіх СОЦІАЛЬНИХ гарантій, у тому чіслі Щодо оцінювання праці. Аджея Гідна середня заробітна плата, за Європейськими стандартами, має становитися НЕ менше 5-6 и СПОЖИВЧИХ мінімумів
ВАЖЛИВО Шляхом Реформування заробітної плати СЬОГОДНІ має дива Підвищення ее купівельної спроможності, тоб ЗРОСТАННЯ реальної заробітної плати. За період 2000-2004 pp. віпереджаючімі темпами зростан заробітна плата по всех регіонах України.
ГОСТР проблема стала надмірна діференціація уровня заробітної плати за Галузії національної ЕКОНОМІКИ. Найвищий заробіток СЬОГОДНІ мают працівники в сфере фінансування, кредитування та страхування, что НЕ є нормальним. Неможливо розраховуватися на майбутнє економічне піднесення, ЯКЩО заробітна плата робітніків виробничої, а такоже торгівельної сфери не є Суттєво віщою порівняно Із середнім рівнем заробітку по економіці.
Те саме можна Сказати проаналізувавші заробітну плату у торгівельній сфере по Чернівецькій области (дів.табл.2). ​​
Таблиця 2. ДИНАМІКА Розмірів середньомісячної номінальної заробітної плати найманами працівніків у торгівельній сфере в Чернівецькій области за 1995-2007 рр.
Рокі
У СЕРЕДНЯ на одного штатного працівника (грн.)
1995
2000
2004
2005
2006
2007
грн.
у% до 2006
56
194
446
611
781
982
124,5
У Україні потрібна нова ідеологія Реформування оплати праці. У ее основу має буті покладено Перехід від визначення Ціни праці як вартості ЗАСОБІВ на особистові споживання працівника до визначення реальної Ціни робочої сили як вартості З...
