Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація і методика аудиту операцій з оплати праці та розрахунків з персоналом

Реферат Організація і методика аудиту операцій з оплати праці та розрахунків з персоналом





ий рахунокВ», ф. № 8 - за рахунками обліку розрахунків з бюджетом, депонентами та ін

При автоматизованої формі обліку контролю піддаються запис у відомостях дебетових і кредитових оборотів. Крім того, зведені дані перевіряють по Головній книзі (рахунки 69 і рах. 70). Сальдо за цими рахунками мають бути тотожні показниками балансу ф. № 1 за ст. В«Кредиторська заборгованість перед персоналом організаціїВ» і В«Кредиторська заборгованість перед державними позабюджетними фондамиВ» розділу V пасиву і за ст. В«Інші дебіториВ» розділу II активу (в частині боргів за працюючими та органами страхування). p> Для контролю розрахунків з оплати праці використовуються: первинні документи з обліку виробітку і заробітної плати, розрахункові відомості, особові рахунки працюючих, платіжні відомості та ін

Насамперед необхідно перевірити відповідність підсумків у окремих відомостях (цехів, відділів) з загальними підсумками по підприємству. Потім встановлюється правильність вироблених операцій з віднесення нарахованої заробітної плати на відповідні рахунки. p> Перевірка оподатковуваної бази для розрахунків по єдиному соціальному податку. Крім контролю розрахунків з оплати праці необхідно перевірити правильність розрахунків з нарахування єдиного соціального податку. З цією метою уточнюють базу оподаткування для визначення єдиного соціального податку (з соціального страхування, пенсійного забезпечення, медичного страхування). p> Перевірка депонованих сум по заробітній платі. Аудитор перевіряє, як організований аналітичний облік за рахунком 76 В«Розрахунки з різними дебіторами і кредиторамиВ», субрахунок В«Депонована заробітна платаВ». Встановлює, чи велися картки в розрізі фізичних осіб і депонованих сум, як здійснювалася видача сум депонованої заробітної плати, на який рахунок списувалася депонована заробітна плата після закінчення строку позовної давності (трьох років) і т.п.


2. ОРГАНІЗАЦІЯ АУДИТОРСЬКОЇ ВИБІРКИ І ПЕРЕВІРКА ВНУТРІШНІХ РОЗРАХУНКОВИХ ОПЕРАЦІЙ


.1 Основні методи для визначення обсягу вибірки


У світовій практиці застосовуються різні підходи до визначення сукупності даних, які в подальшому піддаються вибірковій перевірці: оцінка впливу таких чинників, як фактор впевненості, загальна вартість генеральної сукупності; допустима і очікувана сума помилок; оцінка ризику вибірки, очікуваної і припустимого ступеня відхилень; визначення числа елементів вибірки, що мають сальдо; знаходження числа елементів вибірки, заснованих на оборотах по рахунках бухгалтерського обліку.

Розглянемо деякі з них.

Метод визначення обсягу вибірки з оцінки впливу певних чинників - в рамках застосування даного підходу можливі варіанти: методика розрахунку обсягу вибірки для генеральних сукупностей, в яких очікується незначна кількість або зовсім не очікується помилок, відрізняється від тієї, коли такі помилки з велики...


Назад | сторінка 8 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом з оплати п ...
  • Реферат на тему: Міжнародні стандарти аудиту. Аудиторська перевірка розрахунків з персонало ...
  • Реферат на тему: Особливості обліку праці, заробітної плати та розрахунків з працівниками то ...
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом по оплаті ...