Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація і методика аудиту операцій з оплати праці та розрахунків з персоналом

Реферат Організація і методика аудиту операцій з оплати праці та розрахунків з персоналом





м ступенем ймовірності можуть існувати.

В аудиторській практиці широко використовується вибіркове спостереження, яке дозволяє в поєднанні із суцільним спостереженням здійснювати аудиторську перевірку значних за обсягом інформації сукупностей в більш короткі терміни (2-3 тижні) з мінімальними витратами коштів.

Невипадково в числі перших було схвалено Правило (стандарт) аудиторської діяльності В«Аудиторська вибіркаВ».

Цей стандарт визначив правомірність використання вибіркових перевірок та обов'язкові вимоги при підготовці та проведенні аудиторської вибірки. Від підготовки і правильного проведення аудиторської вибірки багато в чому залежать результати і якість аудиторської перевірки. Організація аудиторської вибірки вимагають як теоретичних, так і практичних розробок. p align="justify"> Нарахована по підприємству заробітна плата враховується на рахунку 70 В«Розрахунки з персоналом з оплати праціВ». На ньому узагальнюється інформація про розрахунки з працівниками як складаються в обліковому складі організації, так і не перебувають (за всіма видами заробітної плати, премій, допомоги по тимчасовій непрацездатності та інших виплат), а також виплаті доходів по акціях і інших цінних паперів даної організації.

За дебетом рахунка 70 відображаються виплати, утримання і відрахування, а по кредиту рахунку 70 - нарахована заробітна плата за місяць, виплати з фонду споживання. По відношенню до балансу рахунок 70 В«Розрахунки з персоналом з оплати праціВ» є активно-пасивним. По ньому може бути розгорнуте сальдо. Кредитове сальдо показує заборгованість організації з оплати праці персоналу, а дебетове - заборгованість персоналу організації. Дебетове сальдо виникає в тих випадках, коли працівникам виплачено більше, ніж їм належало за відпрацьований час або за обсяг виконаних робіт. Дана обставина означає, що організація розрахунків з персоналом знаходиться не на належному рівні. p align="justify"> Перевірку слід починати з встановлення відповідності показників аналітичного обліку по оплаті праці даним синтетичного обліку за рахунком 70 В«Розрахунки з персоналом з оплати праціВ» в Головній книзі і бухгалтерського балансу на одну й ту ж дату.

На підприємстві головними документами для узагальнення даних по рахунку 70 є Зведена відомість по заробітній платі, листи-розшифровки і Головна книга. Наступний етап - встановлення відповідності даних за цими документами. p align="justify"> Необхідно відзначити, що перевірка записів на рахунках бухгалтерського обліку є одним з відповідальних питань при проведенні аудиту підприємства, бо вона служить справі забезпечення достовірності показників форм бухгалтерської звітності, з якої і знімається основна інформація, що характеризує показники господарсько- фінансової діяльності підприємства і дає основу для прийняття управлінських рішень.

При суцільний або вибіркової пе...


Назад | сторінка 9 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Міжнародні стандарти аудиту. Аудиторська перевірка розрахунків з персонало ...
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом з оплати п ...
  • Реферат на тему: Особливості організації бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці з ...
  • Реферат на тему: Облік і аудит розрахунків організації з персоналом з оплати праці (на прикл ...