прияння зайнятого населення
Регулююча функція держави на ринку праці не може обмежуватися сприянням працевлаштування незайнятого населення, а охоплює і область В«зайнятогоВ» найманої праці. Політику зайнятості не можна зводити лише до допомоги безробітним, так як простір ринку праці - це ще і вся сукупність відносин у сфері зайнятості. В«Той факт, що ринок праці не зводиться до відношення безробітні - вакансії, а охоплює всю сферу найманої праці, має суто практичне значення. З цього випливає, що об'єктом політики ринку праці та зайнятості має бути широкий спектр трудових відносин та залучених до нього осіб В». Політика ж допомоги безробітним зобов'язана бути лише вузькою частиною загальної стратегії політики держави на ринку праці. p align="justify"> Політика зайнятості покликана задіяти весь спектр чинників, що визначають успіх трудової діяльності людини, критеріями якого служать розмір заробітку, просування по службі, стабільність зайнятості, можливість перенавчатися і підвищувати свою кваліфікацію безпосередньо на виробництві.
Якщо загострити увагу на галузі трудових відносин, учасниками яких є працівник і роботодавець, то і тут, якщо суспільство бажає досягти результативної взаємодії цих суб'єктів, необхідне втручання держави. У цьому випадку держава забезпечує захист інтересів працівника, як менш сильного партнера, в рамках законотворчої діяльності, шляхом встановлення гарантованого мінімуму трудових прав працівників і максимуму його обов'язків, засновуючи правила прийому і звільнення працівників. Так, наприклад норми Кодексу законів про працю Російської Федерації доскональне регламентують підстави та порядок припинення трудового договору (контракту) з ініціативи роботодавця, передбачає компенсації при звільненні працівника, обмежує умови залучення до матеріальної відповідальності працівника і види дисциплінарних стягнень. p align="justify"> Говорячи про зв'язок роботодавців і держави на ринку праці, личить відзначити діяльність держави щодо стимулювання роботодавців до збереження та організації нових робочих місць, розвитку підприємницької активності, участі в процесі соціального партнерства. Так, наприклад, Департаментом служби зайнятості спільно з Адміністрацією Нижегородської області та міста Нижнього Новгорода був організований обласний конкурс роботодавців - жінок, які створюють нові робочі місця для безробітних громадян. У конкурсі брали участь 34 жінки, що вже мають особиста справа. За підсумками конкурсу трьом підприємницям була виражена фінансова допомога у розмірі 550 тис. рублів для створення 32 робочих місць. p align="justify"> Держава впливати на роботодавців шляхом залучення їх до юридичної відповідальності, якщо ними допускаються порушення трудових договорів, колективних договорів, утиск соціальних та економічних інтересів працівників. Такі порушення призводять до соціальної напруженості і конфліктів, а їх попередження або дозвіл - форм...
