го для заміщення посади;
) вагітні жінки;
) перебувають у відпустці по догляду за дитиною;
) протягом року з моменту присвоєння кваліфікаційного розряду (класного чину, дипломатичного рангу), призначення на посаду за конкурсом і (або) складання державного кваліфікаційного іспиту, закінчення підвищення кваліфікації або перепідготовки.
Порядок проведення атестації регулюється нормами низки законів, положень про службу, спеціальними положеннями про атестацію службовців. Атестація проводиться у федеральному органі державної влади або його апараті, а також іншому державному органі, утвореному відповідно до Конституції. Організація проведення атестації федеральних державних службовців покладається на керівників органів. Положенням визначено, що для проведення атестації: формується атестаційна комісія; затверджується графік проведення атестації; складаються списки осіб, які підлягають атестації; готуються необхідні документи для атестаційної комісії. p align="justify"> Атестація покликана сприяти вдосконаленню діяльності з підбору, підвищенню кваліфікації, розстановці федеральних державних службовців, визначення рівня їх професійної підготовки та відповідності замещаемой посади, а також вирішення питання про присвоєння конкретній особі чергового кваліфікаційного розряду.
Головний підсумок атестації - оцінка роботи службовця. При атестації розглядаються питання про відповідність або невідповідність службовця займаній посаді, про можливості просування по службі, про матеріальне стимулювання службової діяльності. За результатами атестації керівник органу приймає рішення з урахуванням рекомендації атестаційної комісії. p align="justify"> Переміщення по службі .
Законодавчими та іншими нормативними актами, що регулюють проходження державної служби, переміщення по службі проводиться на посаду:
вищестоящу - у порядку просування по службі за згодою працівника;
рівнозначну - за згодою службовця, при необхідності заміщення іншої посади або для більш доцільного використання службовця з урахуванням його ділових, особистих якостей і професійної підготовки, а також за сімейними обставинами, станом здоров'я або віком;
нижестоящую - при скороченні штатів або займаної посади при неможливості переміщення на рівнозначну посаду, за згодою службовця; за станом здоров'я; на особисте прохання; за службовою невідповідністю - в атестаційному порядку; в дисциплінарному порядку - у зв'язку з вчиненням грубого дисциплінарного проступку тощо
Стимулювання службової діяльності службовців .
Існують різні види стимулювання державних службовців.
Пільги - встановлені за...
