ості, а робітніків - в залежності від їх кваліфікації та відповідальності за розряда тарифної Сітки. Вона є основою Формування та діференціації Розмірів заробітної плати. p align="justify"> тарифна сітка - це шкала кваліфікаційних розрядів І тарифного Коефіцієнтів, за помощью якіх встановлюється безпосередня залежність розміру заробітної плати працівніків від їхньої кваліфікації. Кожному кваліфікаційному розряду відповідає тарифний коефіцієнт, что показує, у Скільки разів тарифна ставка цього розряду перевіщує тарифну ставку Першого розряду. Тарифний коефіцієнт Першого розряду всегда дорівнює одініці. Кількість кваліфікаційних розрядів и Коефіцієнтів візначається складністю Виробництво і робіт, что віконуються и обумовлюється в колективному договорі. p align="justify"> Для оплати праці керівніків, спеціалістів и службовців Використовують схеми посадових окладів, Розміри якіх встановлюються перелогових від посад, что займають керівнікі, спеціалісти и службовці, їхньої кваліфікації, умів праці масштабів и складності виробництва, обсягів, складності и важлівості робіт.
У Останні роки на підпріємствах як виробничої, так и невіробнічої СФЕРИ вместо відокремленого Формування тарифних ставок робітніків и схем посадових окладів спеціалістів успішно застосовуються Єдині тарифні Сітки (єтс), что містять тарифні КОЕФІЦІЄНТИ для всіх Категорій персоналу. Перевага єтс Полягає в тому, что смороду побудовані на єдіній методічній Основі, а того Забезпечують єдиний підхід до ОЦІНКИ відмінностей у праці всех працівніків. p align="justify"> тарифна ставка - це вираженною у грошовій ФОРМІ Абсолютний розмір оплати праці за одиницю РОБОЧЕГО годині. Тарифна ставка робітніка Першого розряду обумовлюється в колективному договорі й поклади від ФІНАНСОВИХ можливіть ПІДПРИЄМСТВА и от умів оплати, встановленного галузевого та генеральною тарифними угідь. У будь якому випадка вона НЕ может буті Меншем законодавчо встановленного розміру мінімальної заробітної плати. На Основі тарифної Сітки и тарифної ставки робітніка Першого розряду розраховуються тарифні ставки шкірного Наступний розряду. p align="justify"> перелогових від обраної одініці годині тарифні ставки бувають годінні, Денні та місячні (оклади). Найпошіренішімі є годінні тарифні ставки, оскількі на їх Основі розраховуються різноманітні доплати. Денна и місячна тарифні ставки розраховуються множення годінної ставки на кількість годин у зміні, або на середньомісячну кількість робочих годин. p align="justify"> Тарифно-кваліфікаційні довідники робіт и професій робітніків, про єднані в єдиний тарифно-кваліфікаційний довідник (ЄТКД) - це Збірники нормативних документів, Які вміщують кваліфікаційні характеристики робіт и професій, згруповані в розділи за Виробництво і видами робіт. За помощью тарифно-кваліфікаційних довідніків проводитися Тарифікація робіт (встановлюється розряд роботи), прісвоєння кваліфікаційних розрядів робітнікам, формуються програми подготовк...
