Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Планування трудової кар'єри на прикладі ТОВ "Стронік"

Реферат Планування трудової кар'єри на прикладі ТОВ "Стронік"





/p>

Таблиця 1 - Основні фінансово-економічні показники ТОВ В«СтронікВ»

Показатели2009г.2010г.ОтклонениеАбсол.Относит.,% А1234Виручка від продажу продукції, тис.р.42610, 084708,042098,098,8 Собівартість продукціі339927606642074123, 8Прібиль від продаж53184331258, 8Чістая прибуток, тис. руб.500353 -147-29,4 Середньооблікова чисельність працюючих, ч.182171-11-6, 0 - у тому числі керівники та спеціалісти38380, 00,0 - у тому числі рабочіх144133-11 ,0-7, 6Проізводітельность праці, тис.р./чол . - на одного работніка234, 1495,4261,2111,6 - на одного рабочего295, 9636,9341,0115,2 Фонд заробітної плати, тис.р.18554190905362, 9Среднегодовая заробітна плата, тис.р.101, 9111,629,79, 5Среднемесячная заробітна плата, тис. руб.8, 499,300,8110,0 Витрати на рубль реалізації, коп.0, 800,90 од12, 6Рентабельность капіталу,% 2,1% 1,0% -1,1% -52,1 Рентабельність продажів,% 1,2 % 0,4% -0,8% -64,5 Середньорічна вартість основних плата на 1 рубль реалізаціі0 ,0020,001-0 ,001-44, 900

У звітному періоді відзначається зниження ряду показників. У 2010 році підприємство виробило металопродукції та робіт на суму 84708,0 тис. руб., Що на 42098,0 тис. руб. або 98,8% більше, ніж у 2009 році, незважаючи на скорочення персоналу на 11 осіб. При цьому збільшилися: фонд заробітної плати на 536 тис. руб. і середньорічна заробітна плата на 9,7 тис. рублів. При цьому середньомісячна заробітна плата в 2009р. склала 8,49 тис. руб., в 2010 р. - 9,30 тис. руб.

Виробничий потенціал підприємства представлений позаоборотними і оборотними активами, оборотність оборотних активів незначно зросла на 0,6. Зіставлення темпів приросту виручки від продажів і необоротних активів свідчить про ефективне використання останніх. p align="justify"> Аналізуючи витрати на виробництво продукції, як позитивний момент необхідно відзначити зростання витрат на карбованець продукції з 0,80 руб. до 0,90 руб. Що обумовлено підвищенням собівартості послуг і продукції на 42074 тис. руб. з 33992 тис. руб. в 2009 р. до 76066 тис. руб. в 2010 р.

Рентабельність продукції зменшилася на 0,8%. Рентабельність капіталу також зменшилась на 1,1%. Це відбулося через зменшення чистого прибутку на 147 тис. руб. з 500 тис. руб. в 2009р. до 353 тис. руб. в 2010 р. У результаті ефективного використання виробничих ресурсів прибутковість підприємства збільшилася.


2.2 Аналіз підготовки, перепідготовки та кар'єрного зростання працівників у ТОВ В«СтронікВ»


Основне завдання навчання, підготовки і перепідготовки працівників полягає в задоволенні потреб підприємства у кваліфікованих працівниках і створенні основи для подальшого стратегічного розвитку підприємства.

В якості критеріїв професійної придатності приймаються:

відповідності знань і навичок працівника вимогам, що пред&#...


Назад | сторінка 8 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Заробітна плата - ринкова ціна праці на прикладі підприємства громадського ...
  • Реферат на тему: Заробітна плата і витрати на персонал
  • Реферат на тему: Заробітна плата та ефективність її використання
  • Реферат на тему: Заробітна плата і стимулювання праці
  • Реферат на тему: Заробітна плата та нормування праці, гарантії та компенсації