Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Прийняття управлінських рішень щодо вибору системи оплати праці в умовах фінансової кризи

Реферат Прийняття управлінських рішень щодо вибору системи оплати праці в умовах фінансової кризи





а успішно застосована в одній з найбільших нафтових компаній Росії.

Підводячи підсумки зіставлення двох методик оцінки посад з метою формування постійної системи оплати праці, слід зазначити, що при порівнянно високих результатах обстеження, метод, який використовується НДІ Праці та соціального страхування, менш трудомісткий, і, в кінцевому підсумку , пов'язаний з меншими фінансовими витратами.

Також на основі зазначеної Методики можливо здійснювати розподіл функцій структурного підрозділу, формувати його кількісний і кваліфікаційний склад.

На підставі розрахунків за Методикою НДІ Праці та соціального страхування встановлюється наступна складність робіт по категоріях посад (табл. 1.3).


Таблиця 1.3 Складність робіт з категорій посад

Найменування должностіПоказателі складності функцій/процедурСпеціалістот 0 до 0,36 (Мінімальна складність) Вед. Спец., Консультантот 0,36 (включно) до 0,62 (середня складність) Гол. спец., Поч. від., Заст. Поч. Отд.от 0,62 (включно) до 0,75 (підвищена) Поч. Упр.; Заст. Поч. Упр.от 0,75 (включно) до 0,91 (включно) (висока) Поч. Деп.; Заст. Поч. Деп.свише 0,91 (максимальна складність)

Таким чином, на підставі цієї Методики можна також визначити і кваліфікацію працівників підприємства (організації).


2. ОРГАНІЗАЦІЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ У ТОВ В«ПРОМЕКСПОВ» У ПЕРІОД ФІНАНСОВОЇ КРИЗИ


2.1 Організаційно-економічна характеристика ТОВ В«ПромЕкспоВ»


Виникнення групи компаній В«ПромЕкспоВ» датується 1999 роком. Тоді було засновано Товариство з обмеженою відповідальністю В«Торговий дімВ« Транскомплект В», яке було в наслідку перейменовано в Товариство з обмеженою відповідальністьВ« ПромЕкспо В». p align="justify"> Збільшення обсягів виробництва і продажів, розширення виробничих та офісних площ, освоєння нових напрямків діяльності призвело до поділу суспільства на відособлені підприємства з вузькою спеціалізацією. На сьогоднішній день група компаній В«ПромЕкспоВ» - це союз самостійних організацій, які утворюють єдиний злагоджений механізм. p align="justify"> Сфера діяльності групи компанії ПромЕкспо:

виробництво деталей для машин та обладнання;

капітальний та поточний ремонт автомобілів і спецтехніки;

встановлення газобалонного обладнання на автомобілі;

виробництво каркасно-тентових конструкції.

Компанія, що володіє потенціалом розвитку і зростання, яка прагне розширювати свій кордону, відкриваючи нові підприємства, націлені на вирішення конкретних завдань - найважливіший інструмент бізнесу ТОВ В«ПромЕкспоВ». Це забезпечення сталого присутності компанії в різних регіонах Росії і стабільне зростання обсягів продажів. Група к...


Назад | сторінка 8 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Складність реалізації функцій політичного лідера в Росії
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...
  • Реферат на тему: Порядок організації системи оплати праці працівників митних органів РФ та у ...
  • Реферат на тему: Нові системи оплати праці працівників державних і муніципальних установ
  • Реферат на тему: Механізм державного регулювання оплати праці та СОЦІАЛЬНОГО захисту