ік омолодження. Дотримуючись цієї шкалою, можна припустити, що найбільшим потенціалом до трудового розвитку і підвищенню продуктивності володіють колективи, що складаються головним чином з працівників у віці 28-50 років. Тому характеристикою фізичної працездатності є відповідний коефіцієнт - КФТ, який розраховується як відношення кількості працюючих у віці 28-50 років (найбільш продуктивний вік) до загальної чисельності за формулою:
КФТ = Nпр/N
де Nпр - чисельність працюючих в найбільш продуктивному віці 28-30 років (чол.); N - загальна чисельність працюючих (осіб).
При оцінці трудового потенціалу слід враховувати специфіку діяльності підприємства, що виражається в різній значущості складових параметрів. Для цього може бути застосований будь-якої з експертних методів. Наприклад, методом Дельфі група експертів підприємства визначає значимість кожного з складових параметрів трудового потенціалу. Далі розрахунок інтегрального показника здійснюється за формулою
ТП = a Г— КЗ + b Г— ККР + c Г— КК + d Г— КN + e Г— KH + t Г— Ki + f Г— K Про + g Г— КС + h Г— < span align = "justify"> КФТ
де a, b, c, d, e, t, f, g, h - коефіцієнти значущості параметрів трудового потенціалу.
Таким чином, важливим завданням оцінки трудового потенціалу є розробка комплексу оцінюють його показників, які дозволяють охопити всі складові.
З усього вищесказаного можна зробити висновок, що унікальність категорії трудового потенціалу полягає в тому, що в його основу входить як кількісна складова, так і якісна, приведення якої в кількісний вид є найскладнішої завданням в аналізі ефективності трудового потенціалу підприємства.
Сукупність кількісної та якісної характеристик трудового потенціалу дають точну і достовірну інформацію про показник трудового потенціалу підприємства.
Аналіз даних характеристик допомагає виявити основні проблеми в управлінні трудовим потенціалом, що повинно позначитися на результатах економічної діяльності підприємства з позитивного боку.
Глава 2. Аналіз ефективності використання трудового потенціалу ТОВ В«ІТ СервісВ»
.1 Загальна економічна характеристика підприємства ТОВ В«ІТ СервісВ»
...
