адами:
В· робочих
В
В· РСЗ
В
Розмір премії за основні результати:
В· робочі
В
В· РСЗ
В
. Доплати, надбавки.
Виплати, обумовлені районним регулюванням оплати праці:
- районний коефіцієнт (уральський коефіцієнт):
В· робітники - 456952,3 тис. руб.;
В· РСЗ -111306,3 тис. руб.
Доплати за роботу в шкідливих або небезпечних умовах і на важких роботах.
В· робочі -103396,8 тис. руб.;
В· РСС-8891,2 тис. руб.
Доплати за роботу в нічний час:
В· робочі
В
В· РСЗ
В
Оплата роботи у вихідні та святкові дні здійснюється в подвійному розмірі:
В· робочі
В
В· РСЗ
В
Стимулюючі доплати і надбавки до тарифних ставок і окладів показані в табл. 1. br/>
Таблиця 1
Найменування показателяРабочиеРССВсегоДоплата за раскомандіровку61417, 37589,569006,8 Доплата за проф.мастерство000Доплата за расшір.зону обслуж.2993, 902993,9 Брігадірство315, 80315,8 Ітого647277589, 572316,5
Фонд основної заробітної плати з урахуванням районного коефіцієнта:
В· робочі
(1 +456952,3) * (2052736,8 +648232,7 +103396,8 +137858,01 +39472,6 +61417,3 +2993,9) =
В· РСЗ
(1 +111306,3) * (669344,6 +184004,4 +8891,2 +3623,4 +7589,5) =
Разом фонд заробітної плати: - у робітників = 3502985,2 тис. руб.;
у РСЗ = 853349,1 тис. руб.
Розрахунок фонду заробітної плати за 2009 рік.
1. Оплата за відпрацьований час
Розрахунок заробітної плати за тарифними ставками і окладами:
В· робочих
В
В· РСЗ
В
Розмір премії за основні результати:
В· робочі
В
В· РСЗ
В
2.Доплати, надбавки.
Виплати, обумовлені районним регулюванням оплати праці:
- районний коефіцієнт (уральський коефіцієнт):
В· ...
