тотною умовою трудового договору та підлягає обов'язковому узгодженню між працівником і роботодавцем. Елементи режиму робочого часу встановлюються правилами внутрішнього трудового розпорядку відповідно до трудового законодавства і іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права, колективним договором, угодами, а для працівників, режим робочого часу яких відрізняється від загальних правил, встановлених у даного роботодавця, - трудовим договором.
Режим робочого часу повинен передбачати:
тривалість робочого тижня (п'ятиденний з двома вихідними днями шестиденний з одним вихідним днем, робочий тиждень з наданням вихідних днів за змінним графіком, неповний робочий тиждень);
час початку і закінчення роботи, час перерв у роботі;
роботу з ненормованим робочим днем ​​для окремих категорій працівників;
тривалість щоденної роботи (зміни), в тому числі неповного робочого дня (зміни);
число змін у добу;
чергування робочих і неробочих днів.
Особливості режиму робочого часу і часу відпочинку працівників транспорту, зв'язку та інших, що мають особливий характер роботи визначаються у порядку, що встановлюється Урядом РФ.
Сучасне трудове право України встановлює кілька можливих режимів робочого часу. Вибір, який конкретно режим буде встановлений на тому чи іншому підприємство та щодо того чи іншого працівника, належить роботодавцю і працівникові. p align="justify"> Отже, щодо працівника може діяти:
режимі ненормованого робочого часу;
режим гнучкого робочого часу;
режим змінної роботи;
режим підсумованого обліку робочого часу;
режим поділу робочого дня на частини.
Конкретизація цих режимів і порядок їх введення визначаються, як правило, в колективно-договірному, локальному порядку, а в ряді випадків - і в індивідуально-договірному (режим гнучкого робочого часу). Йдеться про домінування локального та договірного рівнів правового регулювання режимів робочого часу. Це відповідає загальносвітовим тенденціям, однією з яких є подальше розширення багатозмінного режиму праці, як справедливо зазначає А.М. Лушніков .
Таким чином, в даному параграфі курсової роботи нами були вивчені такі поняття інституту трудового права В«Робочий часВ», як його види і режим, а також дана їх характеристика. p align="justify"> Глава 2. ПОНЯТТЯ І ВИДИ ЧАСУ ВІДПОЧИНКУ
В§ 1. Поняття й загальні положення про час відпочинку
Право на відпочинок відноситься до природних і невід'ємних прав людини. Воно закріплене у багатьох міжнародних актах. Зокрема, право на відпоч...
