х трудових функцій. Необхідність такого суміщення викликана різноманіттям видів робіт і короткими термінами їх виконання. Сільськогосподарський працівник не повинен спеціалізуватися на виконанні окремих технологічних функцій. Пооперационное поділ праці при вирощуванні рослин і тварин має вельми вузькі межі та можливості, тому працівники в сільському господарстві поєднують ряд трудових функцій.
. Порівняно низький рівень механізації трудових процесів у рослинництві і тваринництві. Значна частина робіт з підготовки насіння і садивного матеріалу, догляду за рослинами, прибирання та товарної доробки продукції в рослинництві виконується вручну. У тваринництві вручну часто виконуються роботи з роздачі кормів, прибирання гною, догляду за молодняком тварин.
. Праця в сільському господарстві малопривабливий і неестетичний (погодні умови, опади, забрудненість, сонячна радіація). Переважна більшість трудових процесів виконуються на відкритому повітрі, під впливом різних погодних і кліматичних умов, що тягне за собою додаткові витрати з забезпечення персоналу спеціальним одягом, взуттям та пристосуваннями. Крім того, відносна незахищеність працівників від погодних умов призводить до більш високого (ніж в інших галузях) рівню втрат робочого часу через хворобу і тимчасової непрацездатності. Також забезпеченість населення об'єктами соціальної інфраструктури тут значно нижче, ніж в інших галузях. Все це знижує привабливість сільськогосподарської праці, що вимагає додаткового стимулювання потенційних працівників.
. Праця працівників використовується як в суспільному виробництві, так і в особистих підсобних господарствах. Це особливо проявляється в умовах переходу до ринкових відносин, коли все більша кількість сільськогосподарської продукції виробляється в селянських (фермерських) господарствах та особистих підсобних господарствах сільського населення.
. У сільськогосподарському виробництві більше, ніж в інших галузях народного господарства використовується праця жінок, підлітків і пенсіонерів. У структурі загальної чисельності працюючих на частку жінок припадає близько 40%, тоді як у будівництві, на транспорті та в лісовому господарстві питома вага жінок складає 20-25%.
. Висока і стійка залежність доходів працівників не від проміжних, а від кінцевих економічних результатів - кількості та якості продукції і витрат на її виробництво.
В агропромисловому комплексі існує два типи ринку праці: внутрішній і зовнішній. Внутрішній ринок базується на русі кадрів всередині підприємства. Виникнення відносно відокремлених внутрішніх ринків визначається специфікою професій, необхідних для даного виробництва. Підприємство має вести професійну підготовку робочої сили безпосередньо на робочих місцях. У рамках внутрішніх ринків умови праці та її оплата регулюються адміністративними правилами [9].
Внутрішній ринок відповідає структурним змінам в економіці, а зовнішній відповідає потребам циклічного розвитку виробництва.
Регіональна сегментація ринку праці відіграє вирішальну роль у формуванні пропозиції робочої сили, так як відтворення її здійснюється переважно на конкретній території. Пропозиція праці формується залежно від соціально-демографічної структури населення, структури зайнятості суспільно корисною діяльністю і професійно-кваліфікаційної стр...
