тя російського ринку, в принципі, не мо-же відбитися. При цьому зросте якість російських товарів, неефективні виробництва з злидарськими зарплатами робітників зникнуть. Крім того, можна, як прийнято в усьому світі, дотувати свого російського виробника. Приклад - США та інші розвинені країни, дотує виробництво сільськогосподарської продукції. Низький рівень оплати праці в Росії намагаються пояснити низькою продуктивністю. Однак на сучасному заводі «Форд» в м. Всеволожську діють найсучасніші технологічні лінії з високою продуктивністю праці. Чому ж рівень зарплати на заводі такий же низький, як і в цілому по країні? Та тому, що ринкова вартість оплати праці в Росії низька, продуктивність праці в даному випадку ніякого значення не має.
Водночас плани російського уряду щодо значного збільшення продуктивності праці цілком реальні. Як тільки Росія вступить до СОТ, багато західних компаній перенесуть свої найсучасніші високорентабельні виробництва на російську територію. У Росії недорога сировина, дешева і водночас висококваліфікована робоча сила, пільгове оподаткування - умови, близькі до ідеальних. Вітчизняні виробники зможуть піднятися до рівня світових виробників, використовуючи сучасні західні технології, менеджмент, інвестиції.
У країні, де основну частку ВВП становлять доходи від експорту нафти, газу і металів, такий перехід виробництва на нові технології можна здійснити абсолютно безболісно для суспільства. Державі необхідно створити лише відповідні умови для цього, підвищити рівень доходів основної частини населення. У той же час необхідно мати на увазі, людство у своєму раз вітіі знаходиться не на індустріальному етапі, що закінчився ще в минулому столітті, а на інформаційному, при якому бізнес по створенню і продажу нових технологій більш прибутковий, ніж саме виробництво при впровадженні цих інновацій. Існує спірна (багато в чому) точка зору, що в інформаційному суспільстві будь-яке виробництво теоретично збитково, так як його окупність не встигає за розробкою нових технологій та їх впровадженням у аналогічне виробництво.
Але чи не тому виробництва провідних брендів переміщуються в країни, що розвиваються (Китай, Індію тощо)? Якщо проаналізувати баланси великих західних фірм, то стане ясно, що 80% їх активів складають не основні фонди (як це було 20 років тому), а нематеріальні активи (програмне забезпечення, KNOW-HOW тощо). У цьому зв'язку, наскільки вірно, що великі провідні російські газові, нафтові і сталеливарні компанії скуповують по всьому світу аналогічні виробництва? Звичайно, стійкість укрупнених компаній до несприятливих кон'юнктурним впливам підвищується, але чи стають їх виробництва ефективніше? І якою мірою це відповідає переходу на інноваційний шлях розвитку країни?
Так як же підняти рівень оплати праці в Росії? Ситуація зараз для цього вельми сприятлива. З одного боку, осударства не може диктувати менеджерам приватних компаній рівень оплати праці на їхніх підприємствах, але з іншого - воно має можливістю підвищити зарплату в бюджетній сфері.
При цьому буде потрібно переглянути витратні статті бюджетів (федерального і суб'єктів федерації). Що ж до податкових відрахувань державі на доходи підприємств від розробки та експорту вуглеводневої сировини, то в цьому питанні, очевидно, необхідно орієнтуватися на світовий досвід, наприклад, досвід тієї ж процвітаючою Норвегії, де частка державного вилучення доходів нафтовидобувних підприємств становить ...
