сування метафоричного методу - аналізу документів - було визначено, що в нормативних документах МБОУ ЗОШ № 15 відображена організаційна культура, але не повною мірою. Не визначена символіка, не закріплені цінності і традиції, не сформульовані і не зафіксовані способи діяльності, норми поведінки, заборони, очікування, не розроблені система внутрішньої адаптації та зовнішньої інтеграції співробітників МБОУ ЗОШ № 15.
Список літератури
Базаров Т. Ю. Управління персоналом.- М.: Майстерність, 2002
Камерон К., Куїнн Р. Діагностика та зміна організаційної культури. Спб., 2001
Кармін А. С. Культура соціальних відносин.- Спб.: Лань, 2000
Котова І. Б. Педагогічні теорії, системи, технології: Навчальний посібник для студентів вищих педагогічних навчальних закладів.- М.: Видавничий центр «Академія», 2003
Роббінз С. Основи організаційної поведінки.- М.: Вільямс, 2006
Сащенкова Н. Організаційна культура та її вплив на ефективність організації.- Обнінськ, 2001
