их засобів (стаття 12 Федерального закону від 25.04.2002 № 40-ФЗ «Про обов'язкове страхування цивільної відповідальності власників транспортних засобів»), ін У результаті такої атестації громадянину видається атестат (інший документ), що підтверджує право на зайняття відповідними видами діяльності, у тому числі на укладення з відповідними організаціями трудових договорів. Фактично мова йде про надання за підсумками атестації спеціального права на здійснення певних видів діяльності.
Метою іншого виду атестацій є перевірка наявності у громадянина необхідних для виконання певних робіт знань як умови допуску до виконання певних робіт (операцій). Зокрема, атестація працівників небезпечних виробничих об'єктів, що проводиться відповідно до Федерального закону «Про промислову безпеку небезпечних виробничих об'єктів», переслідує таку мету, як перевірка знань з питань безпеки. З такою ж метою - перевірка знань організації та забезпечення безпеки робіт - проводиться атестація працівників, які працюють на об'єктах із зберігання хімічної зброї та об'єктах по знищенню хімічної зброї (Федеральний закон «Про знищення хімічної зброї»); працівників, що виконують роботи з джерелами іонізуючого випромінювання («Про радіаційної безпеки населення»), ін Головна відмінність такої атестації та атестації на предмет встановлення відповідності посадам полягає в тому, що їй передує спеціальна підготовка - навчання працівників за встановленими програмами, як правило, в освітніх установах певного профілю, рекомендованих органом державної влади. Така атестація являє собою форму перевірки (оцінки) освоєння працівниками відповідних програм, спрямованих на формування у працівників необхідних для виконання окремих робіт знань і навичок. Проводиться вона, як правило, незалежними від роботодавця атестаційними комісіями, і за її результатами видається документ (звичайно посвідчення, атестат або свідоцтво), що підтверджують право працівника виконувати певні види робіт (операцій).
Проведення атестації працівників на предмет відповідності посадам обов'язково тільки щодо окремих з перерахованих вище категорій працівників. У числі таких крім перерахованих - керівники унітарних підприємств: їх атестація в цілях встановлення відповідності займаним керівних посад проводиться в силу вимоги статті 21 Федерального закону від 14.11.2002 № 161-ФЗ «Про державних і муніципальних унітарних підприємствах».
Атестація працівників бюджетної сфери отримала новий розвиток після введення нових систем оплати праці працівників державних і муніципальних установ відповідно до Федерального закону від 20.04.2007 № 54-ФЗ «Про внесення змін до Федерального закону« Про мінімальний розмір оплати праці »та інші законодавчі акти Російської Федерації», постановою Уряду РФ від 05.08.2008 № 583 «Про введення нових систем оплати праці працівників федеральних бюджетних установ та федеральних державних органів, а також цивільного персоналу військових частин, установ і підрозділів федеральних органів виконавчої влади , в яких законом передбачена військова і прирівняна до неї служба, оплата праці яких в даний час здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки з оплати праці працівників федеральних державних установ ».
За загальним правилом результати атестації працівників установ бюджетної сфери враховуються при встановленні і зміні систем оплати праці. Таке положення міститься, наприклад, в Єдиних реком...
