кладів (В«медичні працівникиВ», В«службовціВ»).
Фонд заробітної плати включає в себе не тільки фонд оплати праці, відносяться до поточних витрат підприємства, але і виплати за рахунок коштів соціального захисту і чистого прибутку, залишається в розпорядженні підприємства. Відомості про використання коштів, спрямовуються на споживання, представлені в таблиці 8.
Таблиця 8
Аналіз використання коштів, що спрямовуються на споживання в ЗАТ В«ЮгпроектстройВ» у 2005 - 2006 р.р. [13]
Вид оплати
Сума, тис. руб.
2005
2006
зміна
1. Фонд оплати праці
10660
11740
+1080
1.1.По тарифних ставок і окладів
6820
7780
+960
1.2.Преміі за виробничі результати
730
1470
+270
1.3.Доплата за професійну майстерність
680
690
+10
1.4.Доплата за керівництво бригадою
210
220
+10
1.5.Доплата за шкідливі умови праці
120
320
+20
1.6.Доплата за понаднормові години
830
210
-620
1.7.Оплата щорічних та додаткових відпусток
630
680
+50
1.8.Оплата праці сумісників
240
280
+40
2. Виплати за рахунок чистого прибутку
674
766
+92
2.1.Матеріальная допомогу
572
618
+46
2.2.Виплата дивідендів
102
148
+46
3. Виплати соціального характеру
66
53
-13
3.1.Пособія з тимчасової непрацездатності
66
53
-13
3.2.Стоімость профспілкових путівок
-
-
-
Разом коштів, спрямованих на споживання
11400
12559
+1159
Частка в загальній сумі,%
- фонду оплати праці
93,51
93,48
- 0,03
- виплат з чистого прибутку
5,91
5,41
- 0,5
- виплат за рахунок фонду соціального захисту
0,58
1,11
+0,53
Як видно за даними таблиці 8, найбільшу питому вагу в складі коштів, використаних на споживання, займає фонд оплати праці, що включається в собівартість продукції, проте в 2006 р. у загальному ФЗП зростає частка виплат за рахунок фонду соціального захисту на 0,53%, що позитивно характеризує підприємство.
Постійна частина оплати праці не змінюється при збільшенні або спаді обсягу виробництва (зарплата робітників за тарифними ставками, зарплата службовців по окладів, всі види доплат, оплата праці працівників непромислових виробництв і відповідна їм сума відпускних). Змінна частина фонду заробітної плати - це премії робітникам і управлінськ...
