а чи примусу опонента до відмови від своїх цілей або до їх зміни.
Привід для конфлікту - подія або обставина, яка активно шукається або придумується ким-небудь з потенційних конфліктерів для використання в якості толку до розв'язування конфліктної протидії. Наприклад, вбивство спадкоємця австро-угорського престолу ерцгерцога Фердинанда було використане як привід для розв'язання Першої світової війни.
Прикордонна ситуація - ситуація індивідуального існування (особистого буття), в якій самосвідомість особистості загострюється і вона мимоволі і глибше пізнає себе. Прикордонні ситуації виникають перед обличчям вирішальних або дуже важливих для життя людини подій (наприклад, смерті) і можуть викликати надмірне напруження всіх сил (стрес) і можуть послужити причиною невротичного конфлікту.
Позиція - те, про що заявляють суб'єкти конфлікту.
Полеміка - гостра дискусія, суперечка між людьми; обговорення будь-яких питань і проблем на високому емоційному рівні з використанням крайніх, безсторонніх суджень. Полеміка зазвичай ведеться у формі, що провокує опонента на аналогічні відповідні дії.
Помічник - третя сторона у врегулюванні конфлікту, функції якої полягають у вдосконаленні процесу обговорення проблеми і невтручання в полеміку з приводу змісту проблеми та прийняття остаточного рішення.
Посередник - третя сторона в переговорному процесі з приводу конфлікту, що забезпечує конструктивне обговорення проблеми.
Посередництво - процес, що сприяє міжособистісним, міжгрупових і міждержавних переговорів. Посередництво передбачає регламентовану процедуру, що закінчується, як правило, підписанням угоди. Сам посередник не має повноважень виносити або контролювати будь-яке рішення. Посередництво покращує комунікацію і готує умови для висунення пропозицій.
Вчинок - свідома дія, вчинене людиною виходячи з певних переконань, цінностей чи моральних норм.
Потенційний конфлікт - реальні підстави для виникнення конфлікту, але поки одна або обидві сторони в силу тих чи інших причин (наприклад, через нестачу інформації) ще не усвідомили ситуацію як конфліктну.
Предконфлікная ситуація - зростання соціальної напруги у відносинах між потенційними суб'єктами конфлікту, викликаний певними протиріччями.
Предмет конфлікту - основна причина конфліктного зіткнення; об'єктивно існуюча або мислима (уявна) проблема, яка служить джерелом розбрату між сторонами; основне протиріччя, через якого виник конфлікт. Предметом конфлікту можуть бути економічні, територіальні, політичні, релігійні, мовні та ін. Обставини.
Попередження конфлікту - діяльність, яку суб'єкт конфлікту здійснює з метою не допустити виникнення конфлікту. Попередження конфлікту може здійснюватися у вимушеній і превентивної формі.
Претензія - домагання, заява права на володіння чим-небудь.
Примирення - один з методів відновлення мирних відносин. У трудових спорах, наприклад, широко використовується при взаємодії наймача і найманих працівників, коли дискусії та взаємні поступки дозволяють зберегти стабільну ситуацію. У примиренні сторін можуть брати участь арбітр і посередник.
Примирливі процедури - умови і методи (погоджувальна комісія, посередництво, арбітраж) врегулювання соціально-трудового конфлікту.
Принцип - основне правило; головна, керівна ідея; глибоке переконання; стійкий погляд на речі.
Принциповий - строго дотримується певних принципів.
Пріоритетний - головний, переважаючий; першорядний, основною.
Пристосування - стратегія поведінки в ситуації конфлікту, суть якої у відмові від всяких претензій і повне визнання умов, продиктованих лідируючої стороною.
Проблемна ситуація - ситуація, яка містить в собі який-небудь трудноразрешимая питання.
Провокація конфлікту - використання приватної ситуації, яку можна інтерпретувати як прояв ворожості опонента для розв'язування повномасштабного конфлікту з ним.
Прогнозування - складання прогнозу; дослідження можливого перебігу подій, перспектив розвитку або перетворення чого-небудь.
Прогнозування конфлікту - вид діяльності суб'єкта управління, спрямованої на виявлення причин конфлікту в його прихованому розвитку.
Протиріччя - різні точки зору на проблему, різні позиції, які викликають протистояння партнерів і бажання довести свою правоту.
Профілактика конфлікту - здійснення керівництвом організації або її підрозділу запобіжних заходів із запобігання деструктивній, дисфункциональног...
