ї програми (реалізації проекту) - інструмент оперативного управління, Який передбачає складання планів-графіків реалізації програми (проекту) за окрем стадіями (роботами, етап), контроль за їх Дотримання и ліквідацією відхілень від планів -графіків.
Контролювання - вид управлінської ДІЯЛЬНОСТІ, спрямованостей на
забезпечення Досягнення цілей організації за помощью ОЦІНКИ та
аналізу результатів ее ДІЯЛЬНОСТІ и Внесення необхідніх КОРЕКТ у разі відхілення фактичність результатів від запланованіх.
Конфлікт - відсутність Згоди между двома або больше сторонами (особами або групами); Зіткнення інтересів чг поглядів.
лідерство - здатність впліваті на поведінку окрем ОСІБ чг робочої групи особіст якости, Які відповідають зовнішнім и внутрішнім потребам групи.
Менеджер - фахівець, Який професійно займається управлінською діяльністю в конкретній Галузі Функціонування ПІДПРИЄМСТВА.
Менеджмент - вид ДІЯЛЬНОСТІ, змістом Якої є цілеспрямований Вплив на працівніків організації з метою коордінації їх Дій для Досягнення поставленої перед організацією цілей.
Методи управління - спосіб впліву на окрем працівніків и виробничі колективи загаль, необхідні для Досягнення визначених цілей.
Міжособістісні комунікації - Спілкування працівніків організації между собою з приводу визначення цілей, розподілу Завдання, Обговорення способів Виконання роботи, розв'язання проблем, коригування Дій, призначення винагородой ТОЩО.
Місія - чітко окреслено основна мета, что візначає сенс Існування організації в суспільстві, ее соціально-економічне призначення и є основою Формування системи цінностей, Якою мают Керувати Всі працівники організації.
Мотивація - це сукупність внутрішніх и зовнішніх рушійніх сил, что спонукають до ДІЯЛЬНОСТІ, задають Межі и форми ДІЯЛЬНОСТІ, и спрямовують Цю діяльність на Досягнення ПЄВНЄВ цілей.
Мотівування - вид управлінської ДІЯЛЬНОСТІ, спрямованостей на
Спонукання собі та других працівніків організації до ДІЯЛЬНОСТІ, что
Забезпечує Досягнення визначених цілей.
неформально група - спонтанно Утворення об'єднання людей, Які вступають у взаємодію для Досягнення ПЄВНЄВ цілей.
Норма керованості - припустима кількість Виконавців, Які підпорядковуються одному Керівнику.
Об'єкт менеджменту (об'єкт управління) - виробничо-господарська організація та ее Зовнішнє оточення.
оперативністю (точніше) планування - планування роботи на Короткі проміжкі годині, в процесі Якого деталізуються плани Підрозділів и служб ПІДПРИЄМСТВА и відбувається їх коригування у зв'язку Зі зміною обставинні, що не передбачення тактовно планами.
Організаційна ефективність (ефективність організації) - здатність організації існуваті и досягаті визначених цілей з найвігіднішім співвідношенням результатів и витрат.
Організаційна культура - сукупність норм, цінностей, традіцій,
поглядів, припущені, Які часто вже не підлягають формулюванню и бездоказово пріймаються ї поділяються всіма членами колективу.
організаційні комунікації - комунікації, Які вінікають между організаціямі, а такоже между Підрозділами, рівнямі, Ланці всередіні організації.
Організація - це соціальне Утворення (група людей), что функціонує на відносно постійніх засідках и Свідомо коордінує свою діяльність для Досягнення Спільної мети.
Організування - вид управлінської ДІЯЛЬНОСТІ, спрямованостей на
Формування структурованих управління організацією, встановлення в ній системи зв'язків та відносін, что Дає змогу Ефективно працювати для Досягнення визначених цілей.
Планування - вид управлінської ДІЯЛЬНОСТІ, спрямованостей на визначення цілей и майбутнього стану організації, а такоже ресурсів, необхідніх для їх Досягнення.
Потреба-фізіологічне або психологічне Відчуття нестачі чогось.
Прибуток - сума, на якові сукупні доходи організацій перевіщують сукупні витрати за Певний Период.
Прийняття решение - творчий процес Вибори однієї або декількох альтернатив Із множінності можливіть варіантів (планів) Дій, спрямованостей на Досягнення поставленої цілей.
Принципи управління - правила, норми управлінської ДІЯЛЬНОСТІ, відповідно до якіх створюється, функціонує и розвівається система менеджменту організації.
Предмет менеджменту - система виробничих відносін, яка
формується в організації меж...
